キャディ株式会社のContent Director | Conferences / Events求人
キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京/大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、製造業の経営層を主な対象としたコンテンツの制作ディレクターを募集しています。主な業務としては、年次カンファレンス「CADDi UNLEASH」や「CADDi AI未来会議」などの大規模イベントに向けたコンテンツの設計・制作を担っていただきます。具体的には、参加者のターゲティングやテーマ設定、登壇資料や映像などの制作ディレクションが含まれます。また、WebセミナーやWebサイト、ホワイトペーパーといった複数のプラットフォームで活用するコンテンツを企画し、効果的に展開していくことが求められています。
業務は、企画立案から実行までを一貫して担当し、プロジェクトの進行管理、外部制作会社とのコミュニケーション、スケジュールや品質、予算の管理を行います。さらに、複数のメディアやイベントでのコンテンツ展開を自身で設計し、順序や形式を含めた戦略的な配置を行います。特に、製造業の経営層へのアプローチが重要であり、そのための革新的なコンテンツマーケティングが求められています。私たちは、事業課題を解決するために必要なコンテンツを見つけ出し、経営層との効果的なコミュニケーションを構築することを期待しています。
募集要項
| 勤務地 | - 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 - 関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア |
|---|---|
| 給与 | # 給与情報 - 年収:600万円~1,000万円 - 昇給:原則年2回 - その他:45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。ストックオプション付与あり。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00〜17:00 |
| 休暇制度 | 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) |
| 待遇・福利厚生 | - ストックオプション付与 - 給与改定は原則年2回 - 交通費実費支給(上限 150,000円/月) - 子ども手当(18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給) - 完全週休2日制(土日祝) - 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) - 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) - 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 - 慶弔休暇 - 社員同士の交流支援(部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助) - 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) - 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金(10万円) - 引っ越し補助金 - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: コンテンツ制作ディレクションの実務経験(目安3年以上) 目的や対象に応じて、コンテンツの形式や出し方を自ら判断した経験 取材やヒアリングをもとに、記事、映像、資料などのコンテンツを完成させた経験 外部制作会社やフリーランスを含む制作体制の進行管理(スケジュール、品質、予算)の経験 複数の案件を並行して進行できること - 望ましい経験: 1つの題材を複数のメディアへ展開した設計・運用の経験 BtoB領域におけるコンテンツ制作の経験(事例記事、ホワイトペーパーなど) オウンドメディアや自社サイトの編集、運営経験 カンファレンスやイベントのコンテンツ企画・制作経験 映像コンテンツの企画および制作ディレクションの経験 制作会社、広告代理店、編集プロダクションでの実務経験 生成AIを用いた資料作成や制作工程の効率化の経験 製造業に関連するビジネス経験 業務レベルの英語力 |
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