キャディ株式会社のStaff UX Researcher求人
キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、製造業のイノベーションを加速させる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。このポジションでは、リサーチを通じて事業に貢献することが期待されており、固定されたチームやプロダクトに縛られずに組織課題を解決する役割を担います。具体的には、戦略的リサーチの推進やリサーチ結果の組織全体への浸透を行いながら、プロダクトや事業戦略の策定をリードします。また、リサーチ組織の立ち上げや拡大、リサーチャーの採用や育成を通じたチームの構築にも携わります。
この役割では、BtoB SaaSや業務系プロダクトにおいて、複雑な業務課題をリサーチという手法で解決してきた実績も求められます。リサーチによって得られた知見をもとに、経営層やプロダクトチームと共に意思決定に寄与し、組織におけるユーザー理解の浸透を図ります。これにより、私たちは製造業の変革をリードし、社会への価値提供を実現します。さらに、コミュニケーションツールやAIツールを活用し、効率的かつ効果的に業務を推進します。
募集要項
| 勤務地 | - 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 - 都心近郊在住者は週1〜3日程度の出社 - 遠方・地方在住者は月1〜2回程度の出張ベースでの出社（東京または大阪オフィス） - オフィス所在地は東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：1,000万円〜1,800万円程度 - ストックオプション制度あり その他の給与に関連する情報は記載されていません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間） - 夏季休暇（3日間、7〜9月で自由に取得可能） - 年末年始休暇（6日間） - 看護・介護休暇（年間4日間まで、ペットも対象） - リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日） - 慶弔休暇 - 育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能） |
| 待遇・福利厚生 | # 待遇・福利厚生 - 各種手当 - 交通費実費支給 - 通勤手当実費支給 - 子ども手当18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 - 社員同士の交流支援 - 部活動支援費（1活動1500円/1名） - Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、四半期1回まで） - チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで） - 異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで） - 成長サポート - サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象） - 書籍購入支援 - 外部研修受講費支給 - ライフイベント・ファミリー支援 - 育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能） - 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） - 引っ越し補助金 - その他 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - PC支給 - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 - 全社表彰や部署ごとのアワード |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: 複雑な業務課題をリサーチで解決した実績 BtoB SaaS・業務系プロダクトにおいて、複雑な業務ドメインを対象に、生成的・評価的リサーチを一気通貫で主導した実務経験。 経営・事業成長を見据えた意思決定・合意形成力 リサーチから導いた示唆を、事業の中長期的な競争優位性の観点から論理的に説明し、経営層・プロダクトマネージャー・エンジニアと合意形成できる力。 セールス・カスタマーサクセスなど、部門外のメンバーとも信頼関係を築きながらユーザー理解を組織に広げ、プロダクト単体にとどまらない事業判断にも影響を与えた経験。 定性・定量を組み合わせた高度なリサーチ設計力 インタビュー・行動観察・ユーザーテスト・サーベイなど複数の手法を状況に応じて組み合わせ、仮説構築から検証までを設計・実行した経験。 リサーチプロセス・Research Opsの構築・運用経験 リクルーティング、ナレッジリポジトリ、リサーチガイドラインの整備など、組織のリサーチ基盤を構築・運用した経験。 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 複雑なリサーチ知見を、非リサーチャーや異なる専門性を持つメンバーに対しても適切に言語化・説明できること。（日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年以上の就業経験） チームマネジメント・組織開発の経験 リサーチャーの採用・育成、評価制度の設計・運用など、ピープルマネジメントを通じてチームの成果を最大化した経験。 - 望ましい経験: リサーチリード・リサーチマネージャー、またはリサーチ組織の立ち上げ経験 立ち上げ期から拡大期まで、異なるフェーズのプロダクト開発に携わった経験 統計解析やデータ分析スキル（SQL、R、Pythonなど）を活かした定量リサーチ経験 製造業・工業系ドメインの知識・経験 ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点との連携が可能な方） |
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