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キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【募集背景】キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームCADDiを日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国で展開し、全世界22カ国で導入されています。
日本の最大の強みである製造業を起点に、日本発のグローバルプラットフォームを確立することが、私たちの中長期の目標です。
その実現に向けて進めているのが、日本の製造業のお客様とともに海外へ展開する「Japan to Global」の取り組みです。
日本の大手製造業の多くは、北米・欧州・中国・ASEANに生産拠点や事業部を持っています。
日本本社で成果を出したCADDiをお客様の海外拠点へ展開し、さらに現地の製造業へと広げることで、日本発のソフトウェアがグローバルの製造業で標準として使われる状態をつくることを目指しています。
現在、グローバルに事業を展開する大手製造業のお客様で、日本本社でのパイロットを起点に海外各拠点への導入が始まっています。
各リージョンの立ち上げは既存のグローバルチームが進めており、今後はその成果をもとに、各拠点の事業部・工場へ展開するフェーズに入ります。
Global Deployment Partnerは、このフェーズで担当リージョンの導入拡大を受注からデリバリーまでリードするポジションです。
顧客への価値提供を通じて新リージョンを自ら立上げ、将来的には、各リージョンでの事業拡大と現地チームの立ち上げを担う中核メンバーとなることを期待しています。
【Deployment Partnerとは】Deployment Partnerは、キャディ独自の職種です。
大型かつ複雑なお客様に対し、経営課題の発見から解決策の設計、実装の技術的な方向づけ、データプラットフォーム上でのソリューションのデプロイ、価値創出までを一人のオーナーとして一気通貫でリードします。
一般的な企業向けソフトウェアの導入では、課題整理と提案はコンサルタント、システムの導入はSIerのプロジェクトマネージャー、導入後の定着はカスタマーサクセスと、工程ごとに担当が分かれます。
Deployment Partnerはこれらの工程を分けずに担い、お客様の経営層と合意した課題に対して、成果が出るところまで責任を持ちます。
この役割が必要になる理由は、CADDiが製品を導入すれば終わるソフトウェアではないためです。
製造業には、図面・仕様書・見積書・品質記録といった構造化されていないデータが、部門や拠点ごとに散在しています。
CADDiはこれらのデータを統合し、あらゆる業務の土台となる「製造業のOS」として機能しますが、そのためにはお客様ごとに業務とデータを理解し、最適なデータアーキテクチャを設計し、業務に組み込むところまでを一貫して進める必要があります。
経営課題と技術の両方を理解したうえでプロジェクトをリードできる人材として、Deployment Partnerを位置づけています。
Global Deployment Partnerは、この役割を海外拠点で担います。
日本本社と海外拠点の双方の関係者と連携しながら、現地の事業部・工場で成果を出し、リージョン全体への展開につなげます。
あわせて、海外拠点で見つかったお客様の課題や、成果につながった提供価値をプロダクト開発側にフィードバックし、CADDiのデータプラットフォーム全体の改善に反映させることも、このポジションの重要な役割です。
【具体的な仕事内容】担当リージョンの拠点（事業部・工場）の経営層・現場にヒアリングし、解くべき課題をお客様と合意する課題解決に向けた業務要件を定義し、セマンティックレイヤーを含めたデータアーキテクチャを設計する社内エンジニアと協業し、導入とデータ連携を推進する導入後の活用推進により、合意した課題に対する定量成果を出す成果の出た活用方法を標準化し、同じリージョン内の他拠点・他事業部へ展開する海外拠点で見つかったお客様の課題や提供価値をプロダクトチームにフィードバックし、データプラットフォーム全体の改善に反映させる
【入社後の働き方】入社後3か月〜半年は日本でオンボーディングを行い、プロダクトの理解と、お客様の本社組織や経営課題のキャッチアップを進めていただきます。
その後、担当リージョンの案件を持ち、海外拠点のプロジェクトを推進します。
海外への関わり方は出張ベースから始め、プロジェクトの進捗に応じて途中から現地駐在に切り替わる可能性があります。
時期と形態は、お客様からの引き合いやプロジェクトの状況によって変動します。
【給与・報酬】応相談 ※ストックオプション付与あり
勤務地東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※その後の勤務地は要相談です。お客様の状況やプロジェクトの進捗に応じて、海外駐在となる可能性があります。
雇用形態正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
ワークスタイル働く場所について当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
勤務時間 9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00〜17:00
交通費実費支給毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
子ども手当18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
選考プロセス主な選考プロセス（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください。
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