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キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
募集背景
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。
日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。
マーケティング部門全体では「キャディ/CADDiに熱狂できる情報と場を整え、CLG（Community Led Growth）のサイクルを確立する」ことを組織ミッションに掲げ、単発の企画で終わらせず「継続的な接点が前提」となる場づくりとコミュニケーション設計に取り組んでいます。
オートモーティブ事業本部について
オートモーティブ事業本部は、世界の自動車産業の変革を牽引するために立ち上げた、自動車業界特化の事業本部です。
完成車メーカーやグローバルメガサプライヤーが抱える経営・事業課題に向き合い、AI・データを起点に、設計・開発・調達・生産・品質などのバリューチェーンを横断した変革をリードしています。
現在、顧客との取り組みは、個別部門での活用から全社展開へ、単一企業から系列・サプライチェーン全体へ、そして国内からグローバルへと急速に拡大しています。
マーケティングチームは現在約12名が所属しており、マネージャー1名・リーダー1名という組織体制のもと、事業部の成長フェーズに合わせてマーケティング戦略・実行を一気通貫で担っています。本求人は、その次を担うリーダーポジションとしての募集です。
職務内容
認知拡大・信頼醸成から、リードジェネレーション、課題啓蒙・ニーズ喚起、初回商談以降のバイヤーイネーブルメントまで、事業部に閉じた幅広い役割を担っています。
オートモーティブ事業本部のマーケティング戦略の立案（事業目標から逆算した年間プランの設計）
オフラインマーケティング（展示会・イベント・カンファレンス等）を中心とした施策の企画・実行・最適化
顧客内イベントや経営層ラウンドテーブル、社内発信等を通じた、大型商談につながるナーチャリング企画の立ち上げ・実施
チームメンバーのマネジメント、リソース配分・育成
事業部内の他部門（セールス・カスタマーサクセス等）との連携によるコミュニケーション戦略の実行
事業部横断の大型イベント（CADDi UNLEASH等）に向けた、マーケティング組織全体とのすり合わせ・協業
やりがい
CADDiの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。
すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
事業部制移行というタイミングで、オートモーティブ事業本部のマーケティング機能を実質的にゼロから立ち上げ・自走させていくフェーズに関わることができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携しており、全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
応募資格（必須）
難易度の高い課題に対して、仮説検証を繰り返しながら解決に導いた経験
望ましい経験/スキル
オフラインマーケティング（展示会・イベント・カンファレンス等）の実務経験
SaaSプロダクトにおけるマーケティングの実務経験
BtoB事業におけるマーケティングの実務経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験
求める人物像
当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
仮説構築力、抽象化思考が得意な方
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
事業部制移行の初期フェーズで、仕組みを自ら作っていくことに前向きな方
泥臭く実行までやりきれる方
給与・報酬
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Leader：600〜1000万
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
募集要項
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
ワークスタイル
働く場所について
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
働く時間について
勤務時間 9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00〜17:00
諸手当
交通費実費支給
毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
福利厚生
社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
選考プロセス
主な選考プロセス（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
選考はオンラインで実施します
ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
選考期間は概ね2~4週間程度です
活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください。
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