jinjer株式会社の人事コンサルティングセールス / jinjer株式会社求人
jinjer株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、顧客の人事・組織課題を出発点とし、タレントマネジメントや採用管理プロダクト（Talentio・ジンジャー人事評価／人事データ分析など）を「手段」として活用し、人的資本経営の意思決定を促進するコンサルティングセールスをリードします。具体的には、顧客となる企業の人事企画部長や経営層へのヒアリングを通じて、人事制度や評価制度、組織サーベイ、採用課題などを特定し、背後にある本質的な課題を明らかにし再構築します。その後、タレントマネジメントや採用管理を駆使し、課題解決の全体像を設計・提案し、経営戦略と人事戦略に基づく投資対効果を示します。最終的には、顧客と共に合意形成を行い、受注から導入後の活用定着までを支援します。また、現場で得た知見を社内にフィードバックし、営業手法やプロダクトの改善に取り組んでいきます。私たちは、単に「ツールを売る」のではなく、「顧客の課題を解く」ことに重きを置き、顧客の成果に結びつける提案を行います。
募集要項
| 勤務地 | - 勤務地: 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 - 働き方: 出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート）、入社後3ケ月間は出社 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：780万円〜1200万円（ベース給＋インセンティブ） - 備考：想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合のインセンティブを年収に加えた金額。報酬はスキル・経験に基づき、当社基準にて個別決定。固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）。試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）。 賞与や昇給の記載がないため、その他の給与関連情報は特に明記されていません。 |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 【必須（MUST）】 無形商材の法人営業経験（目安3年以上）、または人事・組織領域でのソリューション提案／コンサルティング経験 人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 「プロダクト（ツール）はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢 - **望ましい経験**: 【歓迎（WANT）】 人事コンサルティングファーム出身、または人事・組織コンサルの実務経験 事業会社人事でのマネジメント経験（人事評価制度の実施・運用、組織サーベイの活用経験） タレントマネジメントSaaS／ATS（採用管理）／HR SaaSの提案・導入支援・CS経験 人的資本開示・ピープルアナリティクス・組織開発への理解 チーム/組織の立ち上げ・マネジメント経験 |
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