株式会社ZENKIGENの採用リーダー｜人と企業の“可能性”を広げる採用チームをリードしませんか？求人
株式会社ZENKIGEN
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードする役割を担っていただきます。このポジションでは、全社的な採用戦略の設計から、中途および新卒採用の実務遂行まで広範囲にわたります。具体的には、年間採用計画の設計や、求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応などを行います。また、採用ブランディングの一環として、note記事の企画、イベントでの登壇、SNSとの連携などを推進し、当社の魅力を外部へ伝える役割も担います。採用プロセスの改善においては、候補者の選考体験の向上やデータ分析、ATS（採用管理システム）の運用などを通じ、効率化と質の向上を図ります。経営陣や現場メンバーと密接に連携し、採用要件を整理、言語化し、社内外を巻き込んだプロジェクトの推進を期待しています。このポジションでは、人事領域の業務理解、コミュニケーションスキル、そしてプロジェクトを先導するための経験が必要です。また、スタートアップでの経験や採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングの運用経験があればなお歓迎します。チームと共に成果を追求できる方をお待ちしております。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F ※「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） |
|---|---|
| 給与 | 1. - 年収：500万円〜700万円 - 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: - 人事（特に採用）領域の業務理解 - 部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル - 社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 - 望ましい経験: - スタートアップでの人事・採用経験 - 事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上） - 採用広報や採用ブランディングの経験 - ダイレクトリクルーティングの運用経験 - HR領域におけるSaaS業界の理解 - マネジメント経験（少人数でも可） |
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