アクセンチュア株式会社の[A]ワークフォーススケジューラー - アサイメント調整担当（アナリスト - スペシャリスト）- コーポレート職求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、アクセンチュア関連会社のスケジューラーとして、プロジェクトの要件に基づく最適な人員配置を支援するポジションを担っています。具体的には、チームリードの指示のもとで、社員情報を整理・確認し、各種社内システムを用いて配属情報の更新・管理を行います。また、社内外の関係者との定例ミーティングを企画・参加し、配属状況や稼働率に関するレポートを作成します。これにより、プロジェクトの円滑な遂行と社員のキャリア形成を支援します。

さらに、グローバルで定義されたスケジューリング方針やプロセス変更を、日本チームに展開し、定着を支援します。また、正確で信頼性の高いスケジューリングデータの維持・管理及びレポート作成も担当します。私たちは、スケジューリングシステムやプロセスの改善にも積極的に貢献しており、採用、育成、トレーニングなどHR施策の支援も行います。プロフェッショナルとしての成長支援やレジュメ作成に関するメンタリング、地域を跨いだ人員配置調整や未充足プロジェクト需要への対応も含まれています。これらを通じて、私たちはプロジェクトと人材の最良のマッチングを図り、事業全体の成功をサポートしています。

募集要項

勤務地	Yokohama
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: ・学歴：大卒以上・経験： -5年以上の社会人経験 -複数の社内関係者のニーズを理解し、バランスを取りながら業務を進めた経験 -変化の多い環境において、担当領域に限定せず、必要に応じて協力的に業務に取り組んだ経験・スキル -Microsoft Office（特に Excel）を使用した実務経験（VLOOKUP等の基本的な関数、ピボットテーブル、リスト作成など） -Outlookを用いたメール作成・返信、会議招集（Invitation送信）の実務経験 -メール・チャット・口頭での社内コミュニケーションに支障がないこと -日本語：ネイティブレベル -英語：簡単な英文の理解・読み書きができるレベル（社内ツールや必須トレーニングは英語表記、TOEI目安：600点以上） - 望ましい経験: ・経験 -プロジェクトマネジメント、コンサルティング、人事、採用、要員管理などの業務経験 -ミーティングのファシリテーション IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験 -外資系・グローバル環境での勤務経験 -英語での業務経験（ビジネスレベル）

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