日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のシニア ソリューションイネーブルメント スペシャリスト／GCC（Global Capability Center）ソリューション・提案企画リード【GCC-2】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、GCC（Global Capability Center）関連プロジェクトで、顧客のニーズをITおよびビジネスサービスソリューションに具体化する役割を担っています。営業、デリバリー、テクノロジー、コマーシャルチームと連携し、提案品質の向上を図ります。業務内容は、顧客要件の分析、提案資料の作成、GCC運営モデルの策定支援、案件計画のコーディネート、コスト検証、GCCモデルを含むデリバリー方式の策定などです。また、エグゼクティブサマリーを作成し、顧客ステークホルダーとの効果的な議論を支援します。提案ライフサイクル全体を通じて、ソリューションの構想から提案書作成、エグゼクティブ向けの提案まで、一気通貫で経験を積めることが特徴です。この役割を通じて、グローバルな環境で専門性と戦略的思考力を高め、将来的にはソリューションアーキテクトやプロポーザルマネジメントなどへのキャリア形成が可能です。私たちは、このポジションで培った経験を活かし、案件の成功に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 月給：30万円〜72万円 2. 賞与：有り（但し契約社員の場合は無） 3. 昇給：都度 4. 裁量労働制手当：6万円〜8万円/月 |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | - 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有） - 完全週休2日制（土曜日・日曜日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 試用期間：有（3か月） - 残業手当：無 - 賞与：有(契約社員の場合は無) - 昇給：都度 - 採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当：6万円～8万円/月) - 休日/休暇：年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - ソリューションイネーブルメント、ソリューションアーキテクチャ、提案書作成、案件推進支援、ITサービス、マネージドサービス、アウトソーシング領域のいずれかで10年以上の実務経験 - 顧客要件を実行可能なIT・ビジネスサービス提案へ落とし込んだ経験 - 提案戦略策定、ソリューション構想、工数検証、提案開発を推進した経験 - 日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる） - 英語：ビジネス初級（翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる） - **望ましい経験**: - グローバル企業またはクロスファンクショナルな環境での業務経験 - ソリューションアーキテクチャ、プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ビジネスアナリシス、エンタープライズアーキテクチャ、プロポーザルマネジメント関連資格 - マネージドサービス、オフショア／ハイブリッドデリバリーモデルに関する知識 - GCC構築・変革プロジェクトへの参画経験 - トランジション計画、サービスレベル設計、コスト最適化に関する知識 - 多様なステークホルダーとの合意形成・調整経験 |
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