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アクセンチュア 株式会社の人材開発 - 研修管理・運営（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職求人

アクセンチュア 株式会社

職種
―
年収
―
エリア
大阪

※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。


仕事内容

・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。・研修のファシリテートをする。・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。※下記キャリアブログもぜひご参照ください。アクセンチュアの人材開発担当が語る、研修制度や入社後の成長（経験者採用向け） (accenture.com)

◆応募要件・1年以上の研修運営の業務経験・ネイティブレベルの日本語力・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing◆ 望ましい経験・スキル・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力・研修講師の経験・イベント運営経験Emp_Regular JPNCF

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