アクセンチュア 株式会社の[A]人事労務（シニア・アナリストーマネジャー）- コーポレート職求人
アクセンチュア 株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、労務管理のチームメンバーまたはマネジャーとして、労務管理の幅広い業務を担当します。このポジションでは、アクセンチュアの関連会社向けの業務を行います。具体的な業務内容としては、社会の変化を先取りし、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を推進し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育や啓発活動を実施します。また、働き方改革法案などに関連する労働時間管理や、安全衛生管理として産業医や保健師と協力して社員の健康に関する施策を実施します。さらに、有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理、社員の派遣管理、出向管理を担当します。
マネジャーとしては、労務や安全衛生に関する深い知識と実務経験を活かし、労基法など関連法案の知識を駆使してチームメンバーを管理し、組織の目標達成をサポートします。チームメンバーとしては、人事経験を活かし、労務管理の様々な施策を実施し、関連法令についても知識を深めながら、労務管理業務の運営に貢献します。いずれの役割においても、Microsoft Officeの操作スキルと英語の読み書き能力が求められ、特に英語話者社員への対応や関連会社へのレポーティングを行う場面でのコミュニケーションが重要です。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - マネジャーの場合: - 労務及び安全衛生等に関する知識と実務経験 - 労基法等関連法案の知識 - 人事業務に関する実務経験 - チームメンバー管理経験 - Microsoft Officeの中級程度のスキル - 英語力（目安：TOEIC 700点以上）※読み書き：必須（英語話者の社員対応・関連会社ラインでのレポーティングがあります） - チームメンバーの場合: - 人事経験2～3年程度 - Microsoft Officeの中級程度のスキル - 英語力（目安：TOEIC 700点以上）※読み書き：必須（英語話者の社員対応があります） - **望ましい経験**: - 労務管理に関する施策の戦略・立案や運用経験 等 - 労働関連法令についての知識 |
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