デロイトトーマツコンサルティング合同会社のコンサルティング HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、日本の大企業を中心にHR機能の見直しを進め、データドリブン人事やITを活用した人事機能の高度化、個々を重視するHRマネジメントをサポートします。具体的には、HR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットで、人事部門や事業部門が抱える課題に対して、新しいテクノロジーの活用による業務効率化、多様な働き方の実現、そして組織と個人の成長を促進するための支援を行います。

業務内容には、グローバルおよび国内の人事部門改革をはじめ、人事組織設計に関する戦略・施策の立案と導入、人事業務のBPR（業務プロセス変革）支援、シェアードサービス化やアウトソーシングの支援、人事システム化の構想及び導入支援（例：WorkdayやSAP SuccessFactors）、デジタルトランスフォーメーションを推進する人材の確保・育成のためのプラン設計、デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーションなどがあります。

このような取り組みを通じて、次世代に対応できる組織作りと人材育成を実現し、企業全体の生産性を向上させることを目指します。私たちと共に、企業の人事部門の変革をリードし、イノベーティブな環境を創出するプロジェクトに携わることで、新しいキャリアを築いてください。

募集要項

勤務地	- 東京 - 大阪 - 福岡
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方）・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 - 望ましい経験: 歓迎要件（あると望ましい経験・スキル）・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）・人事制度設計/企画の知識・デジタルツール開発経験・統計分析に関する知識・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

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