デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社の給与クチコミ評価一覧

給与

裁量労働制のため、残業代は特に出ない。年二回のボーナスは比較的割合が大きく、もちろん評価にもよるが、人によっては多くて30％程度追加で支給されることもある。

給与

Big4の中では良い方と聞いていたが、実際はそこまで。プロパー組からすると中途社員への高額オファーはモチベーションが下がる。

給与

基本給＋裁量労働制なので見込み残業が50時間ほどつく。ボーナスは年2回、それにプラスで個人成績が良ければ査定ボーナスもあり。残業代は見込みを超えたら申請する仕組みだが雰囲気的に申請してる人はほとんどいない。

給与

各ランクに給与の範囲あり。基本給、固定賞与、実績賞与の構成。基本給はよほどの低評価がつかない限り毎年少しずつ上がっていく。

給与

基本給＋ボーナス。昇進チャンスは年に一回。給与水準は業界で見ても普通か若干高いくらい。マネージャー以上は売上目標があり、それに基づいて評価される。

給与

基本給に加えて2月と8月に固定賞与がある。（基本給の2か月分）また8月は会社の業績及び個人のパフォーマンスに応じてインセンティブが支給される。

給与

ベース＋ボーナス。昇進できるチャンスは年1回。給与水準は業界平均クラスか少し高めの印象。毎年大幅なアップではないが、昇給がある。

給与

給与形態はコンサルランクから裁量労働制になるため、一定の手当しかもらえない。賞与は年二回、（2月・8月）高評価がつけば跳ね上がる。

給与

基本給＋ボーナス。コンサルタントは裁量労働制のため、いくら残業しても一定額しかもらえない。

給与

給与水準は同業と比べても高め。毎年数パーセントずつ昇給があり、ボーナスも近年はかなり跳ね上がっている。