EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の【People Consulting】組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント求人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちのチームでは、組織人事コンサルタントやM&Aコンサルタント、退職年金コンサルタントを募集しています。組織人事コンサルタントとしては、HRトランザクション（M&A・組織再編）やグローバルな人材マネジメント、報酬ガバナンスのサポートを行います。また、役員報酬制度の設計やコーポレートガバナンスの支援、人事制度の設計・導入に携わり、さらに労働環境の整備や働き方改革を支援する役割も担います。M&Aコンサルティングにおいては、HRデューデリジェンスやクロージング支援、ポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）の実施を通じて企業の変革を支援します。一方、退職年金コンサルタントでは、年金制度の改革支援やM&Aにおける年金関連のデューデリジェンス、クロージング支援、PMIなどを担当します。私たちの目標は、企業に実行可能で成果に直結するソリューションを提供し、クライアントの変革を加速させることです。これにより、企業の持続的成長とグローバルな競争力の強化を支援します。
募集要項
| 勤務地 | - 東京都千代田区 - 大阪府大阪市 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー - 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 - 人事制度設計に関するプロジェクト経験 - 組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 - 役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 - 組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 - 日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） - 人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 - マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます - **望ましい経験**: - 【グローバル経験・英語力】 - グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい - 一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等） - 英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい） - 英語でビジネスレベルの読み書きができる |
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