EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の【People Consulting】HRT_SuccessFactors運用保守マネージャー求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を主に支援し、特にシステム稼働後の運用保守フェーズのプロジェクトに関与します。具体的には、人事業務の深い理解とシステム知見を活かし、運用保守サービスの安定稼働と継続的な価値向上の両立を目指します。運用保守フェーズでは、サービスデリバリーマネージャーとして、SLA管理、AMSに関連するKPI管理、チケットマネジメント、運用プロセスの標準化・改善に取り組みます。また、クライアント固有の業務要件には、SuccessFactors標準機能の活用や、ABAPを用いたプログラム開発、アドオン対応などの設計・開発・保守の管理も行います。私たちのプロジェクトでは、SuccessFactorsを活用したHRテクノロジーの課題解決を支援し、コア人事、給与計算、タレントマネジメントなどの人事業務領域をカバーすることで、運用安定化から継続的改善までの一連の運用保守プロセス全体をマネジメントします。このプロジェクトにおいては、サービスデリバリーマネージャーとしての役割を担い、業務の革新とクライアントへの高品質なサービス提供のためのリーダーシップを発揮していただきます。

募集要項

勤務地	-
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験：・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM/SAP SuccessFactors EC/ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるSAP HCM、SAP SuccessFactors EC/ECPの実務（導入/保守運用）経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 - 望ましい経験: ・SAP SuccessFactors HCMの内、特に給与領域に強みのある方・グローバルプロジェクト経験（英語による業務コミュニケーション経験）・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、SAP SuccessFactors HCMに加え、下記いずれかの経験・資格がある方・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、電通総研、POSITIVEなど・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

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