株式会社 ボストン・コンサルティング・グループのEmployee Relations Senior Coordinator - HR, JPN求人
株式会社 ボストン・コンサルティング・グループ
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、人事部門の労務担当として、多国籍な全社員の勤怠管理およびその周辺業務を担当します。労務担当者として、経営的な視点を持ちながら人事ガバナンスを推進する役割を期待しています。また、人事制度改訂に携わり、日々の問い合わせから研修セッションの開催まで、幅広く社員との接点を持ち、サポートします。このポジションでは、コミュニケーション力や発信力を活かして活躍できる場を提供します。
具体的な業務内容には、全社員の労働時間や休暇の管理、安全衛生担当部門との連携など、多岐にわたる勤怠管理業務の担当が含まれます。また、労務案件やコンプライアンスに関するイシューへの対応、問題が発生する前に防ぐためのモニタリングの仕組みの構築と運用、教育活動の実施も求められます。社員との直接的なコミュニケーションを通じて、人事労務に特化したサポートを行う環境です。業務にはWorkdayという人事管理システムを使用しています。
募集要項
| 勤務地 | 【勤務地】東京オフィス |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9:00-17:15 フレキシブルワーク制度あり、リモートワーク可能 |
| 休暇制度 | - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 産前・産後休暇 - 育児休暇 - リフレッシュ休暇 - その他特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 待遇：当社規定による - 福利厚生：社会保険完備、退職金制度、社員交流プログラム等 - 研修制度：各種トレーニング（国内/海外）、ナレッジ・シェアリング・プログラム（国内/海外）、英語研修等 |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・企業にて5年以上の人事労務経験がある方 ・英語力（TOEICスコア750点以上 またはビジネスレベルの読み書きが可能な方） ・ビジネスレベルの日本語力 ・主体的に業務を推進し、複数のタスクを同時に管理しながら、課題を解決し成果を創出できる能力 ・経営層や各部署と円滑な関係を構築する高いコミュニケーション力 ・労働法の基本的な知識 - **望ましい経験**: 【歓迎条件】 ・従業員数500人以上の規模の事業会社での人事経験 |
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