KPMGコンサルティング株式会社の□[QRM] 受嘱審査・捺印申請 担当スタッフ求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職務内容
Quality and Risk Management （QRM）受嘱審査・捺印申請チームは、クライアント・委託先などの取引先の信用調査・与信審査や核コンサルティングエンゲージメントが有するリスクの確認・統制審査を、KPMGグローバルが提供するリスク評価システムを使用して実施しています。
チームメンバーとして下記の業務を担当してもらいます。
１．コンサルティング業務の受嘱審査および付随業務
・ クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査
・ コンサルティングサービスの受嘱事務手続きに関する、コンサルタントチームへの助言・サポート
２．捺印審査
・ 契約文書等への捺印申請の受付および捺印前提条件の充足に関するチェック
３．研修の企画・運営・管理
・ コンサルティングサービス受嘱手続きに関する研修の企画、運営
・ KPMGグローバルが指定する品質管理・リスク管理等に関する研修の実施管理
リモートワークも活用しながら働いていただけますが、ご入社後のキャッチアップは既存メンバーにて丁寧にOJTを実施します。
QRM部門では広く品質管理・リスク管理業務を担っており、将来的にはご意向に応じてほか領域での経験を積んでもらうこともできます。
応募資格
■必須スキル・経験：
・ 社会人経験3年以上
・ ワークフロー申請等に対する受付、審査、照会対応の経験（複数申請に対するマルチタスク処理）
・ 柔軟に環境や業務の変化、周囲のステークホルダーなどに対応できるコミュニケーション力
・ ビジネスレベルの英語力（読み・書き、及び英語ネイティブとのコミュニケーションが可能なレベル）
■歓迎スキル・経験：
・監査法人、監査法人系コンサルティングファーム、その他コンサルティング業界での業務経験
・営業案件、自社プロジェクト等に対する案件審査業務の経験
・金融機関における事務業務、事務管理、事務企画等の経験（申請内容不備に対する検知、統制、再発防止）
・リスク管理 / 法務 / IT いずれかの業務経験
■求める人物像：
・ 繁忙な中でも粛々と正確な事務処理ができる
・ ルール・基準に合わせて業務を執行することに、全く違和感を感じないこと
・ 協調性があり、チーム全体として業務遂行できる
・ 市場に変化に応じた新たな業務知識、スキルの習得に意欲があること
待遇
【給与】
マネジャー未満：年収392万円～※固定残業手当（20時間相当分）を含む
マネジャー以上：年収730万円～
賞与別途
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり（6ヶ月）
【業務内容】
部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務
（変更の範囲）当社の指定する業務
【就業時間】
9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
【休憩時間】
1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）
【時間外労働】
あり
【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
（変更の範囲）
当社の指定する当社の事業所その他常駐先
Main Office: TOKYO JAPAN
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