KPMGコンサルティング株式会社の[P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント／SE・エンジニア／コンサルタント／シニアコンサルタント
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- 東京／大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、経営戦略の達成に向けた組織人事課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。具体的な業務としては、顧客企業の組織人事に関連する問題を分析し、最先端の人事知識とグローバルのソリューションを活用して解決策を提案します。その中でも、タレントマネジメント（報酬や評価制度、人材開発など）、ワークフォースインテリジェンス、組織設計、行動変革マネジメント（リーダーシップ開発など）を重点的に扱います。また、これらを通じてクライアントとの関係を構築し、プロジェクトを実施します。
具体的な案件としては、人材マネジメント戦略の策定、報酬や評価の基幹人事制度の策定、グローバル人事戦略や人事デューデリジェンス、M&Aに伴う人事制度統合や人材育成体系策定などが含まれます。これらのプロジェクトでは、問題の根本分析から課題解決策の立案、そして実際の運用に至るまで、幅広く携わります。私たちは、クライアントに対して効果的な解決策を提供するだけでなく、社内外のステークホルダーと密接に協力しながら、プロジェクトを成功に導きます。
募集要項
| 勤務地 | - 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー - 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります。 |
|---|---|
| 給与 | 1. マネジャー未満の場合 - 年収：595万円〜（固定残業手当（50時間相当分）を含む） - 賞与：別途 2. マネジャー以上の場合 - 年収：1040万円〜 - 賞与：別途 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム9:00〜17:00のうち3時間） |
| 休暇制度 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 慶弔休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生 - 契約期間：期間の定めなし - 給与：マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）、マネジャー以上：年収1040万円～、賞与別途 - 試用期間：あり（6ヶ月） - 就業時間：9:15～17:15（マネジャー未満は標準時間を基にしたフレックスタイム制） - 休日・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇 - 通勤手当 - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 公認会計士企業年金基金 - 健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 - 組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 - 論理的思考力、問題解決能力 - PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル - 文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル - 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） - 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) - チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 - 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 - 他のコンサルタントとうまく協働できる方 - コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 - 2年以上のプロジェクト管理経験 - 組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 - 顧客に対して訴求できる提案力 - 周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル - 下位者を育成し、動機付けるスキル - クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 - **望ましい経験**: - 人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 - チームリーダーとしての経験 - ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
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