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株式会社プレイドのCustomer Data Architect求人

株式会社プレイド

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

募集背景
これまで弊社は、CXプラットフォーム「KARTE」を通じて多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。
その中で現在、特にエンタープライズ領域において、SaaSプロダクトの提供という枠組みを超えた、**「事業課題を根本から解決するためのデータ基盤そのものの再設計」**を共に進めてほしいという要望が急増しています。

「顧客が保有する膨大なデータを、KARTEやBigQuery、Databricks等のデータウェアハウスと高度に連携させ、活用可能な状態へと昇華させる。」
このニーズに対し、定型的な導入支援ではなく、顧客事業のコアに深く入り込み、専門的な知見からプロジェクトを牽引できるプロフェッショナルを求めています。
期待する役割は、クライアントの経営課題を深く理解した上でのデータアーキテクチャの設計・構築です。
単なるデータの集約に留まらず、KARTEの解析エンジンや最新のAIソリューションを最大限活用し、**「リアルタイムでビジネス成果（LTV向上やCX改善）を創出し続ける次世代のデータ基盤」**を社会に実装していく、非常にエキサイティングな挑戦です。

職務内容
具体的にはクライアントの事業課題・経営課題を深く理解し、それを起点としたデータ基盤の設計・構築を推進していただきます。
主なミッションは、顧客事業の成長を支える「データの棚卸し」から「アーキテクチャ設計」、そして「実装のディレクション」までを完遂することです。
テックカンパニーであるプレイドだからこそ提供できる、KARTEやAIソリューションを軸とした高度なデータ活用案件をリードしていただきます。

業務内容
データ活用グランドデザインの策定
顧客が保有するデータの棚卸し、データアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計
プロジェクト推進・実装支援
KARTEやデータウェアハウス製品を用いたデータ基盤の全体設計、および構築のディレクション
クライアント事業成長のためのデータマネジメント・コンサルティング
ステークホルダーとの合意形成
クライアントのビジネスサイド・エンジニアサイド双方と連携し、目的達成のための柔軟な要件定義・調整

必須スキル
大手企業のデータ基盤構築やデータマネジメントを実行するプロジェクト推進の経験を3年以上お持ちの方
プロジェクト例
顧客もしくは社内のデータ基盤構築案件を推進した経験
顧客もしくは社内のデータマネジメントを実行した経験
プロジェクトマネージャーとして、システム開発のプロジェクトを推進した経験
以下の経験を2つ以上満たしている方
カスタマーデータプラットフォーム（CDP）の構築・運用経験
データマート構築やETLの要件定義フェーズのディレクション経験
GCPやAWSなどのクラウドサービスを用いたシステム構築経験
SQL、データマネジメントに関する経験・知見
データベース、ストレージ、データウェアハウス、ETL、ビッグデータ処理フレームワークなど、データ処理技術全般に関する深い理解

求める人物像
プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、自身及び自社の成長に寄与いただける方
クライアントの事業成長に対して真摯に向き合えて、且つ、楽しめる方
プロジェクトを完遂する圧倒的なオーナーシップ力のある方
難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方
必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方

選考フロー
※書類選考後、面談・面接回数は3〜4回となります。
書類選考
面談・面接（現場メンバー・マネージャー）
　- 通常は面接1〜3回となります
　- ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
　- オンラインでの実施も可能です
リファレンスチェック
　- 面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
　- 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています
SPI(WEB)
　- 最終面接前にSPI(WEB)を受検していただきます。
　- ※個人毎で適性検査のご案内のタイミングが変更になることがあります。
源泉徴収票のご提出
　- 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています
最終選考（対面／執行役員）
　- 基本的にはオフィスでの面接になります

応募概要
給与諸手当
PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
交通費実費支給（月額上限5万円）
勤務地
本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所
※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。
中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム 7:00〜22:00
休憩時間 60分
試用期間
入社後6ヶ月
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
年次有給休暇（入社時付与）
特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

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