KPMGコンサルティング株式会社の育成クチコミ評価一覧

育成

アサイン先のPJ次第だが、現場を通して成長できる。メンター制度はいまいち機能していない、どちらかというとPJで目標となる上司に巡り合うことができればラッキー。

育成

研修プログラムが数多くあるため、モチベーションの高い人は十分成長できる環境が整っている。

育成

育成面では、研修や教育プログラムなどが存在するが、プロジェクトを通して色々学ぶことで成長する。

育成

海外プロジェクトも多く、英語力は確実につく。ただその他各種スキルに関しては自身で勉強していく必要がある。

育成

会社自体が若手の育成に力を入れている姿勢は感じられるが、それをうまく活用できるかは個人のやり方次第。自分自身で仕事の幅を広げていくことが重要。

育成

コンサルティングに必要な技術やノウハウといった教育に関しては必要に応じたカリキュラムが用意されていると思う。

育成

会社が育成に力を入れているということはなく、どちらかというと自身のロールモデルになるようなシニアスタッフを見つけ、吸収できるものを積極的に探すことが成長に繋がる。

育成

コンサルティングに必要な技術やノウハウなどの教育に関しては必要に応じたカリキュラムが用意されている。

育成

部署の異動が基本的にはないので、ジェネラリストというよりは、一つの分野におけるスペシャリストになる。他部署への異動希望も難しいので、キャリア開発に関しては柔軟性はあまりないと思う。

育成

新卒向けのトレーニングなどは充実している。