株式会社 エス・エム・エスの業務プロセスマネジメント推進担当（リーダー候補）_シェアードサービス求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、ノンコア業務に潜む属人化や非効率という「負債」を、全社的に高品質で安定した業務を遂行するための「仕組み」（資産）へと転換する業務再構築・改善を推進します。具体的には、業務プロセスマネジメント（BPM）チームの一員として、業務の見える化やオンラインマニュアルツールの活用を通じ、実行テンプレートの設計・製造を担当します。また、プロセスの検証や現場での摩擦を防ぐために厳密なバグチェックを行い、データに基づいた業務運用を最適化します。さらに、業務の実データを収集して標準化し、業務改善のサイクルを絶え間なく進めます。このポジションは、個々の工夫を組織全体の生産性向上につなげる非常にレバレッジの効く役割を担っており、高度なデータ分析と論理的思考が求められます。私たちと共に、新たな運営基盤「SSG FLOW OS」の開発に取り組み、組織の生産性を支える「資産化エンジニア」として貢献してください。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 勤務時間：7:30〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出勤すること） |
| 休暇制度 | - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 - 福利厚生：書籍購入制度 - 福利厚生：従業員持株制度 - 福利厚生：資格取得支援制度 - 福利厚生：ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 - 上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。・業務改善・プロセス設計の推進実務経験（2年以上） （例：業務の棚卸し、可視化、マニュアル作成、業務フロー図の作成、ツール導入等による具体的な業務効率化・品質向上の経験）・論理的・定量的な思考力 （課題に対して主観ではなく、数値やデータを用いて現状を把握し、原因の特定と対策の立案ができる方）・マルチステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 （現場のメンバーからマネジメント層まで、多様な関係者から課題をヒアリングし、新しい手順（型）の定着を粘り強く推進できる方）・当社の「負債を資産へ変える」BPMの思想や、事業マインド（過度な福祉マインドではなく、事業貢献を意識できる方）に強く共感できる方 - **望ましい経験**: ・シェアードサービスセンター、特例子会社、または事業会社の障がい者雇用推進部門でのマネジメント・組織運営経験・BPRプロジェクトやBPM（業務プロセスマネジメント）の実践経験・各種業務管理・マニュアルツールの導入・運用経験（Bizer team、COCOMITE、Confluence、Notion、その他SaaSツールなど）・データ集計・分析スキル（Excelを用いた高度な集計、BIツールの活用、KPIマネジメントなど）・プロジェクトマネジメント（PM）の経験 |
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