株式会社エス・エム・エスの人事企画求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

エス・エム・エスにおける人事企画としての役割は、当社の成長を加速させるための優秀な人材の確保と、組織および個人の成長を促進することにあります。具体的な業務内容には、HRシステムの企画・運用（育成、活用、評価、処遇の各領域）、全社コミュニケーションや働き方に関する企画・運用、人材情報の管理と活用、および就業規則の企画・運用が含まれます。これらの活動を通じて、経営幹部や事業責任者、その他の事業メンバーからの多岐にわたる相談に対応し、全社的ないし中長期視点で、組織強化を支援します。

私たちは企業内の経営戦略や各事業戦略を理解し、独自の領域における戦略を描き、実行する能力を養い、経営プロセスの理解を深めていきます。人事企画は労務や採用と密接に連携しており、これら関連する人事業務全般に関与することで、幅広い経験を積むことが可能です。また、将来的にはコーポレート機能など他の分野へのキャリアチェンジの機会も提供しています。

新しい挑戦に前向きであり、既存の枠組みに囚われずに常に改善を追求できる方を求めています。入社後は、全体研修と配属先でのOJTを通じて、実務にスムーズに入り込むためのサポートを行います。会社の成長を支える人事組織を共に創造していくことを期待しています。

募集要項

勤務地	- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
給与	- 年収：730万円〜1100万円 - 月給：基本給 45.1万円〜91.6万円 - 職務手当：15.6万円〜17.3万円 - 賞与：年1度、スキルアップ手当として15万円支給 - 昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり
勤務時間	1. 7:30〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） - 簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出勤すること） - 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休暇制度	- 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇
待遇・福利厚生	- スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 完全週休二日制（原則土曜・日曜・祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 受動喫煙防止措置（東京本社、大阪事業所：屋内禁煙、上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり））
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 - HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 - 経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 - 望ましい経験: - IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 - 人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 - 人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 - 英語でビジネスができる方

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