株式会社 エス・エム・エスのシニアQAエンジニア_カイポケ求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは自社製品の開発組織に参画し、特に品質保証（QA）に関する業務を担当していただけるシニアQAエンジニアを募集しています。この役割では、プロダクトの品質保証戦略の立案と推進を行い、サービス全体の品質を高めます。具体的な業務内容としては、重大インシデントの防止、プロジェクトチームとの連携による品質計測と可視化の仕組み構築、中長期的なQA組織計画の策定および実行があります。また、開発部内での品質改善活動や品質保証に関連する新しい技術の獲得にも尽力していただきます。
さらに、QA組織の文化醸成や制度設計に携わり、将来的には組織マネジメントや複数事業を横断するQAにも関わっていただくことを考えています。これには、QAメンバーの目標設定や育成、評価、そして採用活動の推進とリードする経験が活かされます。デヴォップスの知識がある場合や、自動テスト設計の経験があればさらに大歓迎です。
ICT活用による業務の効率化を進め、介護・障害福祉業界への貢献を意識したプロジェクトを推進し、事業者経営を総合的にサポートします。私たちと共に、介護・障害福祉業界において新たな価値を生み出す挑戦に参加してください。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地のみ： 1. 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） 2. リモート勤務（必要に応じてオフィス利用も可） |
|---|---|
| 給与 | 1. 想定年収：7,700,000円～14,000,000円 2. 月給：基本給476,742円～1,166,667円 - 職務手当：164,925円～173,475円 - ※管理監督者は基本給708,334円～1,166,667円 - ※固定残業代45時間分を職務手当として支給、超過分は別途支給 3. 昇給：年1回（考課により昇降給の可能性あり） 4. 賞与：なし（明記がないため） |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00） |
| 休暇制度 | 休暇制度の内容は以下の通りです： - 完全週休二日制 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 諸手当 - スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 福利厚生 - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 受動喫煙防止措置（東京本社、大阪事業所：屋内禁煙） - 休日・休暇 - 完全週休二日制 - 原則土曜・日曜・祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇 - 慶弔休暇 - 妊婦特別休暇 |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: - サービス全体を?スコープに?した?品質保証戦略の?立案と?推進 - サービスの?重大インシデントの?防止 - プロジェクトチームと?連携した?品質計測,可視化の?仕組み構築と推進 - 中長期的な?QA組織計画,戦略の?策定と?実行 - 開発部内の?品質改善活動推進 - 品質保証関連の?新規技術獲得の?推進 - ベンダーコミュニケーション - **望ましい経験**: - QAメンバーの目標設定や育成,評価の経験 - 採用活動の推進とリードの経験 - ベンダーコミュニケーション,予算管理の経験 - DevOpsの知識と推進,実行の経験 - 自動テストの設計/実装/運用に関わった経験 - 介護業界のドメイン知識 |
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