株式会社 エス・エム・エスのコミュニケーションデザイナー_カイポケ求人

事業内容《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。募集背景【募集概要】
高齢化が進む社会における介護事業所の運営を革新する業界特化型 SaaS、「カイポケ」の成長を支えるシニアデザイナーを募集します。
私たちのミッションは、介護事業所の運営をサポートするだけでなく、社会における介護・障害福祉のイメージを変革することです。
この役割では、「カイポケ」のコミュニケーションデザインを中心に、サービスのブランド体験（BX）の設計にも携わっていただきます。【募集の背景】
「カイポケ」は、サービス展開の拡大と共に、ユーザーとのコミュニケーションを強化し、ブランドイメージを確立する必要があります。
この成長過程で、ユーザーとの効果的なコミュニケーションを設計し、ブランド体験（BX）の向上にも貢献できるシニアデザイナーを求めています。
ステークホルダーに対して一貫したイメージを築き、ブランドメッセージを効果的に伝える能力が重要です。仕事内容このポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、以下の中から役割を決定させていただきます。
・「カイポケ」の全てのタッチポイントにおいて、ユーザーとの効果的なコミュニケーションをデザインし、一貫したブランドメッセージを保持します。
・ステークホルダーへの深い理解に基づいたコミュニケーション戦略を策定し、実行します。
・マーケティングチームと協力し、データ駆動型のアプローチでサービス体験向上のための戦略を立案します。
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティの強化に向けたリニューアルや改修を行います。
・プロモーションデザイン、キャンペーンページの制作、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理を担います。
・Design Systemや各種ガイドラインの構築と運用を行い、広告、チラシ、パンフレットなどの視覚コミュニケーションツールのデザインを手掛けます。仕事のやりがい・働く魅力・マーケティングやカスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりの経験ができます。
・介護業界はユーザーフレンドリーなサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんありチャレンジングな領域です。
・成長マーケットにおいてより裁量を持った仕事ができます。将来のキャリアパス当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。必須条件・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験3年以上
・HTML5・CSS3のマークアップ経験
・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる能力
・POやマーケターと協力しながら、主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力歓迎条件・ブランド立ち上げ・運用経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験
・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、GitHubの利用経験
・モーションデザインの経験
・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験
・Design System の構築と運用の経験開発環境・利用ツール・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma
・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント: Backlog, esa, notion求める人物像等・自己成長も社会貢献も重視している
・倫理観が高く、誠実である
・不確実な状況でも主体的にアクション・意思決定でき、成果にコミットできる
・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる雇用形態正社員契約期間期間の定めなし給与・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
　・基本給　：309,567円～916,667円 ※1
　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）諸手当・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）想定年収5,000,000円～11,000,000円昇給・賞与・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり勤務時間8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある残業あり勤務場所東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）休日・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始休暇・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇福利厚生・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度社会保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）受動喫煙防止措置・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）選考フロー※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。基本的に3回の面接を予定しています。
1次面接→2次面接→最終面接
※評価により選考回数が増減する可能性があります
※オンライン面接可募集人数複数名勤務状況出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。補足■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある