jinjer株式会社のフィールドセールス マネージャー(採用管理システム担当/東京)求人
jinjer株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、採用管理システム「Talentio」のセールスチームを率いるマネージャーを募集しています。このポジションでは、セールスチームを統括し、2つの主要な顧客層を対象に新規開拓から受注までのリードを行っていただきます。具体的には、ジンジャーをすでに導入済みのミッドマーケット(MM)の顧客に対して、システムのクロスセルを推進し、また従業員数が100〜1,000名規模の企業に対して、新規開拓を行います。
業務内容としては、まずチームのKPIやARR目標を設定し、その進捗管理を行います。そして、ジンジャー既存顧客に対するクロスセル戦略の立案・実行を行い、MM顧客と連携を図ります。一方では、ターゲットリストの設計やアプローチ手法の設計に基づき、企業へのアウトバウンド戦略も推進します。初回接点からクロージングまで商談をリードし、人事責任者や経営層へのアプローチも行います。
また、チームレベルでも商談レビューや予測管理、パイプライン分析を実施し、プロダクト開発チームと連携しながら、フィードバックを行い、顧客要望を反映させたプロダクト改善を推進します。さらには、営業プロセスの標準化を進め、チーム全体での知識共有を促進し、戦略的な営業体制の構築を担当します。メンバー育成や1on1、評価も担当し、組織全体の成果向上に寄与します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ▮必須(MUST) ・法人向け無形商材の営業経験(5年以上) ・5名以上の営業チームのマネジメント経験(2年以上) ・新規開拓から受注までを自ら担当し、目標を達成した経験 - **望ましい経験**: ▮歓迎(WANT) ・SaaSビジネスでの営業・マネジメント経験 ・HRテック/HR領域(ATS、求人媒体、人材紹介など)での業務経験 ・新規開拓から受注、既存顧客のアップセル・クロスセルまでを一気通貫で担当した経験(トータルセールス/フルサイクルセールス) ・従業員100〜1,000名規模の企業の人事責任者・経営層への提案経験 ・既存顧客へのクロスセル/アカウントプランニングの経験 ・アウトバウンドによる新規開拓の経験(ターゲットリスト設計を含む) ・営業プロセスの改善・標準化に関わった経験 |
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