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ジェンテックコンサルティングジャパン株式会社の【TC】ERP(Odoo)導入コンサルタント ／ Manager～Senior Manager求人

ジェンテックコンサルティングジャパン株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

■ポジション概要
Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。
業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。
顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
Odooはグローバルで年間約40％の成長を続け、1,500万人以上のユーザーを有する急成長中のERPです。
日本初のOdooオフィシャルパートナーであるGientechで、国内におけるOdoo市場の拡大を牽引し、顧客の業務変革をリードしていただきます。

■具体的な業務内容以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。
1.ERP（Odoo）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで、一連のフェーズに参画
∟プロジェクトまたは担当領域における計画策定、進捗・課題・リスク・品質管理
∟重要課題に対する対応方針の策定および意思決定支援
2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
∟業務プロセスの整理・可視化
∟以下のドキュメント作成　
・要件定義書（要求仕様）　
・業務フロー図（As-Is／To-Be）　
・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap）
3.ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
∟基本設計（Basic Design）
∟設定（Customizing）
∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入））
4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
∟機能仕様書（Functional Spec）の作成
∟追加開発に対する要件面・設計面の支援
5.切替・教育・稼働後サポート
∟本番切替（Cutover）計画および実施支援
∟ユーザートレーニング
∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等）
6.ステークホルダー調整・コミュニケーション
∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施
7. チームマネジメント・人材育成
∟プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援
∟コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成
∟プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開
8. 提案活動
∟既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進
∟新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等）

■配属予定部門紹介：テクノロジーコンサルティング部門（TC）
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

■想定給与
【想定年収（目安）】・Manager：940～1300万円（月給 783,333円〜　）・Senior Manager：1300〜1750万円（月給1,083,333円〜）

■勤務時間
専門業務型裁量労働制・標準労働時間　09:00〜17:30・1日のみなし労働時間　7時間30分

■休日・休暇
【休日】土・日・祝日（年間休日123日以上）
【休暇】※当社規定あり・年末年始休暇（12/30〜1/4）・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11〜20日付与）・慶弔休暇・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・生理休暇

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