キャップジェミニ 株式会社のADASシステム開発エンジニア / Systems Engineer for ADAS System Development求人

仕事内容本ポジションは、ADAS（先進運転支援システム）開発におけるシステムズエンジニアとして、要求管理・変更管理・不具合管理を中心としたシステム開発プロセスの統括・推進を担います。OEMおよび社内開発チームとの橋渡し役として、要求仕様の構造化・トレーサビリティ維持・変更の影響分析・不具合の解決プロセスをリードし、ASPICE や ISO 26262 に準拠した開発プロセスの最適化を実現します。複数ステークホルダーを巻き込みながら、システム品質・開発効率・安全性の向上に貢献する、プロセスエンジニアリングの中核を担う役割です。ミッション要求管理の推進OEM要求の整理・分析・構造化を行い、トレーサビリティを確保しながら開発プロセスを最適化する変更管理のリード変更要求の評価・影響分析・CCB運営を通じて、開発品質とスケジュールへの影響を最小化する。不具合管理の統括不具合の受付・分類・進捗管理を行い、関連部署と連携しながら迅速な問題解決を推進する。プロセス品質の向上ASPICE・ISO 26262 等の基準に基づき、開発プロセスの改善と監査対応を主導する。ステークホルダー協働の強化OEM・社内チームとの調整を行い、プロジェクト全体の整合性と成果の最大化を図る。ロケーション関東（東京都・神奈川）在宅勤務はプロジェクトのフェーズにより許可職務詳細要求管理 (Requirment Management) 要求仕様の収集と分析（Requirement Elicitation & Analysis） 要求の構造化と分解（Requirement Breakdown） 要求の変更管理（Change Management） 要求トレーサビリティ管理（ASPICE/ISO 26262対応）変更管理(Change Management) Change Request（CR）の受付・識別・初期評価 影響分析（Impact Analysis）の主導 変更審議会（Change Control Board, CCB）の運営 変更の文書化・トレーサビリティ管理 OEM との調整・交渉 状態管理・リリース計画への反映 品質保証（Quality）・監査対応（Audit）不具合管理（Defect Management） Defect受領・分類・登録管理 Defectのトリアージ（Triage）運営 Defect進捗の管理とエスカレーション 修正後の確認・Closeプロセス管理 OEM・社内へのレポート作成 ステークホルダー調整ツール要件DOORS、Codebeamer、Polarion、JIRA、Redmine、Cofluence募集要項必須システムエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、機械工学、電気電子工学などの関連分野での学位 または同等の実務経験ADAS、車載ECU、組込み開発など、自動車領域での開発プロセス経験要求管理・変更管理・不具合管理のいずれかに関する 実務経験（1つ以上必須）DOORS / Polarion / Codebeamer / JIRA / Redmine / Confluence等の 要求管理・プロジェクト管理ツールの使用経験ISO 26262 または A-SPICE のいずれかに関する 基本的な理解OEM・サプライヤー・社内ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整能力日本語（ビジネスレベル）、英語（技術文書の読み書きレベル歓迎ISO 26262、A-SPICE、AutoSAR に関する 実務ベースの知識・対応経験SysML を用いた システムモデリング経験変更審議会（CCB）運営、影響分析（Impact Analysis）の主導経験不具合管理（Defect Management）におけるトリアージ運営・分析・Closeプロセス管理などの経験ASPICE ベースでの トレーサビリティ管理（要求－設計－テスト）の実務経験アジャイル開発、Scrum、DevOps などプロセス改善を伴う開発手法の導入・運用経験OEMとの仕様交渉・変更交渉の経験（特に車載分野）英語での会議参加・レビュー参加が可能な方機能安全 or プロセス改善領域でのリード／コーディネータ経験該当ドメインの紹介Automotive Engineeringオートモーティブ・エンジニアリング・プラクティスは、OEMならびにTier-1サプライヤーの製品開発活動のサポートにフォーカスしています。チームはソフトウェア・デファインド・ビークル、インフォテインメント、自動運転の分野で活動し、お客様の製品とサービスの安全性、信頼性、可用性、保守性の確保を目指します。このプラクティスは、自動車業界とその関連分野に適用されます。キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介：キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 キャップジェミニについてキャップジェミニは、AIを活用してビジネスならびにテクノロジーの変革を支援するグローバルパートナーとして、お客様に具体的なビジネス価値をご提供します。企業の未来を描き、AI・テクノロジー・従業員の力を融合させ、その実現をご支援します。当グループは、約60年にわたる確固たる実績を有し、50か国以上に展開する約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。深い業界知識と強力なパートナーエコシステムを基盤に、戦略・テクノロジー・デザイン・エンジニアリング・ビジネスオペレーションにおける高度な専門性を活かし、エンドツーエンドのサービスとソリューションをご提供しています。2024年のグループの売上高は221億ユーロです。Make it real | www.capgemini.com