キャップジェミニ 株式会社のECUソフトウェア開発マネージャー / ECU System Development Manager求人

仕事内容本ポジションは、ECU（Electronic Control Unit）におけるソフトウェア開発全体をマネジメントし、品質・納期・プロセス遵守を担保しながら開発チームの成果最大化を図る役割です。要求・仕様管理、タスク進捗管理、変更・不具合管理、品質管理など、車載ソフトウェア開発に必須となるプロセスを統括し、グローバルチームやOEMとの連携をリードします。また、プロセス標準化、グローバルコミュニケーション設計、チーム健康度・関係構築の推進など、技術・プロセス・組織マネジメントの三軸をバランスよく実行し、ECU開発の成功に貢献する重要な役割です。ミッションソフトウェア開発プロセスの統括要求・仕様管理、タスク管理、品質管理、変更・不具合管理など、ECUソフトウェア開発の全プロセスを一貫して管理し、確実な成果物提供を実現する。グローバル・OEMとの円滑なコミュニケーション推進海外拠点やOEMと連携し、文化・言語ギャップを吸収しながら、情報共有と合意形成を円滑に進める。プロセス標準化・品質向上の推進ASPICE・ISO規格を踏まえたプロセス改善、成果物管理・構成管理をリードし、開発品質と効率を向上させる。チームマネジメント・関係構築役割定義、人材の健全性管理、チーム間協力体制の構築を通じて、強い開発組織を実現する。ロケーション関東（東京・神奈川）在宅勤務はプロジェクトのフェーズにより許可職務詳細ソフトウェア開発管理    組織・役割管理（Governance & R&R）  コミュニケーション管理（Communication Management）  要求・仕様管理（Requirement & Spec Control）  タスク・進捗管理（Task & Schedule Management）  変更管理（Change Management）  不具合管理（Defect Management）  品質管理（Quality Management / ASPICE対応）  成果物管理 / バージョン管理（Deliverable & Configuration Management）グローバルコミュニケーション    プロセス統一（Process Standardization）  文化・言語ギャップの吸収（Cross-cultural Management）  コミュニケーション設計（Communication Strategy）  人材・チーム健全性の管理（People Management）  信頼関係構築（Relationship Management）ツール要件  DOORS、Codebeamer、Polarion、JIRA、Redmine、Cofluence  募集要項必須ECU または組込みソフトウェア開発に関する実務経験（開発・PM・プロセス管理いずれかの領域での経験を含む）要求管理・仕様管理、タスク進捗管理、変更管理、不具合管理のいずれかの実務経験DOORS、Polarion、Codebeamer、JIRA、Redmine、Confluence　いずれかの 要求管理／プロジェクト管理ツールの使用経験OEM、サプライヤー、グローバル拠点など複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験ソフトウェア開発工程（V字・アジャイル双方）の基本理解日本語：ビジネスレベル英語：技術文書が理解でき、海外チームと基本的なコミュニケーションが可能なレベル歓迎システムエンジニアリング、ソフトウェア工学、機械工学、電気電子工学など関連分野での学位 または同等の専門知識A-SPICE, ISO 26262, AutoSAR に関する知識・実務経験（プロセス構築／監査対応／開発適合のいずれか）品質管理（Quality Management）プロセス改善・監査対応・品質指標の策定などの経験成果物管理・バージョン管理、構成管理（Configuration Management）の経験SysML を用いた システムモデリング経験グローバル開発における　コミュニケーション設計・文化ギャップ吸収・チーム関係構築の経験アジャイル開発、Scrum、DevOps といった　最新の開発手法の導入／推進経験プロジェクトリード／PMO／PM としての　マルチタスク管理・進捗リスク管理の経験英語での会議ファシリテーション、レビュー参加の経験該当ドメインの紹介Automotive Engineeringオートモーティブ・エンジニアリング・プラクティスは、OEMならびにTier-1サプライヤーの製品開発活動のサポートにフォーカスしています。チームはソフトウェア・デファインド・ビークル、インフォテインメント、自動運転の分野で活動し、お客様の製品とサービスの安全性、信頼性、可用性、保守性の確保を目指します。このプラクティスは、自動車業界とその関連分野に適用されます。キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介：キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 キャップジェミニについてキャップジェミニは、AIを活用してビジネスならびにテクノロジーの変革を支援するグローバルパートナーとして、お客様に具体的なビジネス価値をご提供します。企業の未来を描き、AI・テクノロジー・従業員の力を融合させ、その実現をご支援します。当グループは、約60年にわたる確固たる実績を有し、50か国以上に展開する約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。深い業界知識と強力なパートナーエコシステムを基盤に、戦略・テクノロジー・デザイン・エンジニアリング・ビジネスオペレーションにおける高度な専門性を活かし、エンドツーエンドのサービスとソリューションをご提供しています。2024年のグループの売上高は221億ユーロです。Make it real | www.capgemini.com