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ウィプロ・ジャパン株式会社のクチコミ評価・求人

ウィプロ・ジャパン株式会社

総合評価
2.95
クチコミ件数
18 件

社員による会社評価スコア

給与
3.00
3 件の口コミを見る
福利厚生
3.00
0 件の口コミを見る
育成
2.80
5 件の口コミを見る
法令遵守の意識
2.80
1 件の口コミを見る
社員のモチベーション
3.00
4 件の口コミを見る
ワークライフバランス
2.80
4 件の口コミを見る
勤務体系
3.20
1 件の口コミを見る
定年
3.00
0 件の口コミを見る
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回答者別口コミの一覧

  • 職種
    エンジニア
    在籍
    3年
    性別
    男性

    回答時期:2024/04

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    給与

    年俸制で毎月のお給料はその12分割して支払われます。インセンティブとして3ヶ月ごとに支払われていました、当時は。

  • 職種
    エンジニア
    在籍
    3年
    性別
    男性

    回答時期:2024/04

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    育成

    プロジェクト次第で、そこでどれだけ成長できるかが勝負。何かを教えてくれるような環境ではないです。

  • 職種
    エンジニア
    在籍
    3年
    性別
    男性

    回答時期:2024/04

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    社員のモチベーション

    プロジェクトがメインなので、一回一回アサインされる毎に自分は新しい気持ちで仕事をしていました。

  • 職種
    エンジニア
    在籍
    3年
    性別
    男性

    回答時期:2024/04

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    ワークライフバランス

    プロジェクト次第でした。

  • 職種
    営業
    在籍
    4年
    性別
    男性

    回答時期:2024/04

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    給与

    入社時にどれだけ引き上げられるかが勝負。昇給などは見込めない。

  • 職種
    営業
    在籍
    4年
    性別
    男性

    回答時期:2024/04

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    育成

    プロジェクト次第の仕事内容。キャリアパスを考えることも、あまり出来ないような状況。

  • 職種
    営業
    在籍
    4年
    性別
    男性

    回答時期:2024/04

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    社員のモチベーション

    制度を変えていこうと思っても難しいところがあるのは事実だったと思う。当時の話なので、現在はどうなっているかはわからないが。

  • 職種
    営業
    在籍
    8年
    性別
    女性

    回答時期:2024/04

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    育成

    育成のために、会社が積極的に何かをしてくれるとは思わない方が良さそう。

  • 職種
    営業
    在籍
    8年
    性別
    女性

    回答時期:2024/04

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    法令遵守の意識

    男女の区別なく、機会は平等に与えられる。

  • 職種
    営業
    在籍
    8年
    性別
    女性

    回答時期:2024/04

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    ワークライフバランス

    プライベートはほとんど無い状態だった。
    深夜まで海外チーム相手に電話会議をしたり、週末も各祝日もすべて業務をこなしていた。
    出産・育児からの復帰後のサポートについて、特には仕組みが明確化されていなかったので、
    自身で周りと連携して体制を固めておくしかなさそう。

  • 職種
    営業
    在籍
    8年
    性別
    女性

    回答時期:2024/04

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    勤務体系

    リモート勤務が認められていて、インドが起きてくるまでの午前中(日本時間)は、自宅でゆっくりできたりもする。

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