日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のITトランスフォーメーション／チェンジマネジメントコンサルタント｜大規模DX・業務/IT変革プログラム推進【GCP】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、デジタルトランスフォーメーションを成功へと導くための包括的な支援を提供しています。クライアント組織が変革をスムーズに進められるように、変革の意義やそれに伴うキャリアパス、評価への影響をクライアントに理解してもらうことを促進し、実行支援を行います。クライアントの現場とチームの橋渡し役として、信頼関係を構築し、トランスフォーメーションの内容を調整する役割も担います。
具体的には、トランスフォーメーションチームの立ち上げから内部への浸透、変革プロジェクトチームとのコミュニケーション活動を主導します。また、クライアントと当社の両チームのモチベーション向上を図るための施策を企画し、実行します。さらに、変革がクライアントの現場に与える影響を調査、分析し、長期的かつ複合的なコミュニケーションプログラムを設計、実施し、プロジェクトマネジメントを通じて、より良いトランスフォーメーションを達成するための支援を行います。
この職務を通じて、チェンジマネジメントやトランスフォーメーションマネジメント支援などに関する実務経験を積み、コンサルタントとしてのキャリアアップを目指すことが可能です。変革を実践するための専門的なスキルを開発し、他のメンバーとともに協力しながら日本およびグローバルのプロジェクトに貢献します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休暇制度 | 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 残業手当：無 - 賞与：有(契約社員の場合は無) - 昇給：都度 - 裁量労働手当：6万円～8万円 - 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有） - 完全週休2日制（土曜日・日曜日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業 - 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） - ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: ・上流から下流、ハイパーケアまでの複数の工程にまたがるシステム開発経験、または、戦略立案ではなく現場変革型のコンサルティング経験 ・最低限のドキュメンテーション（PPT、Word、Excel）スキル ・自分と異なるバックグラウンドを持つ老若男女に対するコミュニケーションを好む ・社内外混合チームでの共同作業を楽しむことができる ・日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる） ・英語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える） - 望ましい経験: ・PassionとIntegrity（真摯さ、誠実さ、高潔さ）の両立 ・聞き取り、ファシリテーション能力 ・1週間から1カ月程度の出張が可能 |
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