日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のM＆Aチーム立上げリード（戦略ソリューショニング部門）求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／大阪
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職務内容
大手商社の主要IT企業買収から約8年、TCS Japanとしてより成長をしていくために、本格的にM&Aをリードするチームを立上げ、戦略策定・事業拡大を目指してまいります。M&A戦略立案～エグゼキューション～PMIをリードしていただき、弊社の成長に力を貸していただける方を求めております！
また、M&A業務に限らず、当事業部の戦略・経営企画業務などにも従事頂きます。
＜募集の背景＞
当社の成長戦略の一環としてM&Aチームの体制強化を進めています。従来の事業ケイパビリティ獲得を目的とした買収以外に、お客様DX支援のため戦略的提携や合弁会社設立等を視野に入れた検討も進めており、弊社ディールの組成と実行を牽引できる方を募集しています
＜業務内容＞
・パイプライン管理：経営会議メンバーとの全社・事業戦略の検討に参画し、
将来的にディールとなりうる潜在的な機会をパイプラインとして管理し、検討状況を適宜把握する
・ディールの組成・実行：個別案件の全社・事業戦略上の位置づけやスキームを定義し、
社内シニアマネジメントやグローバル関係者と共同で案件の組成プロセスをリードする
・案件管理と実務チームの指導：案件の実務を担当する社内メンバーや関係者を指導・育成しながら、
業務プロセス、スケジュール、バリュエーション、契約書ドラフト等について必要なレビューを実施、
重要な論点に関する会社の対応方針を取りまとめる
・外部との協議・交渉の推進：ディール組成の初期からお客様経営層と戦略提携に関する議論に参画し、
案件担当者としてエグゼキューションを円滑に進めるよう関係者との交渉や調整を推進する
登録資格
経験要件
・M&A関連業務に加え、事業開発や戦略企画業務を事業会社または経営コンサルとしてかかわった経験のある方
スキル要件
・日本語ネイティブレベル
・ビジネスレベルの英語、英文契約書をベースに議論できるレベル
・M&Aの戦略・法務・財務・税務・人事等に関する実務的な知識を有している
【歓迎（WANT）】
・弁護士、公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士等の資格
・海外勤務経験、IT業界の知識、財閥系インド企業の内部事情に精通していること等
その他
・マルチカルチャーで仕事をする、チームを束ねることに長けている、もしくはご興味がある
・グローバルで成長中の企業のため、常に変化が起こる環境でM&Aプラクティスを作り上げ拡大させていくことに熱意がある
待遇
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有（ケースによっては無）
労働時間区分：みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8 時間
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：有の場合は、60,000 円～80,000 円/月
残業手当：無（管理監督者）
昇給：あり
賞与：あり
■勤務時間
9:00～18:00（実働 8 時間・フレックスタイム制有、コアタイム 10:00～16:00）
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度 10 日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休 2 日制
（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
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