日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のPLM System Engineer - Bilingual【IoTDE - No.263】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職務内容
■Position Overview:
This role involves operating and maintaining the Teamcenter PLM solution for a client embarking on their PLM journey. The candidate will collaborate with a global team and play a pivotal role in supporting the client's digital transformation efforts. The role offers significant exposure to global practices, and opportunities for career growth in system development and business consulting.
■About the Department:
We provide end-to-end PLM and Digital Thread Services.
■Responsibilities:
As a PLM Bilingual System Engineer, responsibilities will include:
- Operation and maintenance of the Teamcenter PLM solution.
- Collaborating with the global team on operation and maintenance tasks, including ticket handling.
- Weekly reporting to customers.
- Confirming specifications and testing for Change Requests (CR), as well as supporting the introduction of these changes.
- Working closely with a global team to perform the above tasks.
■Advantages of the position:
- Get involved in the factory systems of one of Japan’s leading manufacturers, with exposure to cutting-edge technologies.
- Collaborate with a team possessing extensive expertise in Teamcenter PLM technical know-how.
- Build a hybrid team of global members and gain valuable experience working on international projects.
登録資格
■Minimum qualifications:
1. Experience in PLM operation, maintenance, or development, ideally in collaboration with a global team.
2. Sufficient proficiency in English to perform the required tasks.
Languages:
- Japanese: Fluent level
- English: Business level
■ Nice to have skills:
1. Functional knowledge of Teamcenter PLM.
2. Willingness to invest time in acquiring new knowledge.
3. Interest in gaining experience in upstream processes such as requirements definition and design.
4. A proactive and ambitious approach, with a drive to ensure project success.
待遇
■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Deemed working hours per day: 8hrs
■Salary
Monthly salary: Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes
■Working hours
9:00 - 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)
■Holiday/Leave
Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.
■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)
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