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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のEE Architecture / Design engineer - Bilingual【IoTDE - No.285】求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

職種
―
年収
年収非公開
エリア
大阪 (宇都宮（栃木県）)

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

We are responsible for designing and defining the Electrical/Electronic (EE) architecture for vehicles, focusing on creating and optimizing CAN and Ethernet message sets within the complete vehicle architecture. This role involves developing and validating AUTOSAR Arxml and working with ECU onboard CAN/Ethernet message sets. Our task extends to using and validating Vector's PREEvision tool, ensuring all work aligns with the customer's requirements for next-generation architecture development.

Daily tasks involve engaging in discussions with customers to understand new vehicle architecture requirements, creating ECU message sets, and validating outputs to meet quality, cost, and time constraints. We work closely with customers and cross-functional teams to ensure successful delivery, supporting the development of new architectures that integrate with existing systems seamlessly.

We seek candidates with strong system-level knowledge of EE architecture, who possess experience with related tools, and understand vehicle development processes deeply. Good knowledge of vehicle communication protocols like CAN, CAN-FD, SOME/IP, and Ethernet is essential. The position offers an opportunity to gain profound expertise in vehicle architecture, typically managed by OEMs, allowing for extensive involvement in next-generation architecture projects. This expertise is crucial, as it supports ECU development efforts and aligns with the strategic objectives of future vehicle innovations.

募集要項

勤務地-
給与- 年収：決定は候補者の経験と能力に基づく
- 裁量労働手当：60,000円 - 80,000円
- 残業手当：通常（残業時間に応じて支給）
- 昇給：あり
- 賞与：あり
勤務時間1. 9:00 - 18:00（実働8時間 / フレックスタイム制 / コアタイム: 10:00 - 16:00）
休暇制度- Annual paid leave (10 days provided in the first year * Variable depending on joining date)
- Two days off every week (Sat, Sun)
- Public holidays
- Yearend and new year holidays
- Congratulation or condolence leave
- Nursing leave
待遇・福利厚生- Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, Industrial injury insurance
- Asset-building savings, Company pension (Only regular employees are eligible)
- Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
- Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)
- Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
- Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
- Salary raise: Yes
- Premium: Yes
- Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Yearend and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave
リモートワーク-
その他-

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