日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のCloud Tech Lead (Industrial)【Job No.27212, 27250】求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

【部門紹介】

主にインフラの構築、運用を提供し、共通サービスを顧客に提供している。クラウド、サーバ、セキュリティ、IT運用。

様々な顧客のインフラ運用、サービス提供を実施。Hybridモデルの運用を主軸とし、IT運用の現状と課題を見える化し、統合運用、標準化、継続的運用改善を実施。

部門としては200名程度が在籍しており、様々なインフラ運用サービスを行っています。

【プロジェクト紹介】

パブリッククラウド（AzureやAWS）をご利用の顧客に対し、サービスや運用プロセスの標準化、自動化による効率化を図り、競争力の高いマネージドクラウドサービス(クラウドリソース提供/構築/移行/運用の各種サービス)を提供、オフショアと連携したハイブリッド運用の拡大や新規サービスの追加などの対応を頂きます。また、サービス拡大に向けて運用Transition（ITO）、運用設計、Shared Deliveryにも今後注力する必要があり、ニーズの高いマネージドサービスを確立するための募集となります。

長期的にはマネージドサービスの案件をリード、マネジメントも実施頂きます。

【ポジションの魅力】

・ITアウトソーシングする企業が増加傾向にあり、新規Opportunityのメンバーとして、提案や運用移管、運用など各フェーズに幅広く活躍ができる。

・最新のグローバル実績を基にしたソリューションや知見を得ることができる。日本ローカル社員とグローバルメンバーとハイブリッド環境でプロジェクト経験ができる。

・Shared Operationを確立するため、サービス全体を俯瞰し、チャレンジングな環境で業務を行うことができる。

【将来のキャリアパス】

ソリューションアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ブリッジSE、トランジションマネージャ、デリバリーマネージャ

【仕事内容]

パブリッククラウド（Azure/AWSを主とし）を扱う各Projectにおける運用サービスを提供し、顧客のインフラの維持管理を担当頂きます。

また、新規提案における運用領域の見積、運用設計、運用移行などの業務を担当頂く事もあります。

今後、運用設計、Shared Operationにも注力していく為に運用サービスの適正化、拡大を担って頂きます。

・サービス提供型インフラ運用、運用設計

・クラウドネイティブなソリューション検討と実装

・クラウドアーキテクトとして顧客要望のクラウド環境の支援、実現

・Shared Deliveryの仕組化、確立

・自動化ソリューションの実装、促進

・ITアウトソーシングに於けるDD（デューデリジェンス）、運用移行、顧客とのディスカッション

【必要条件】

・パブリッククラウド（AWS/Azureなど）の運用フェーズにおいて運用設計の経験がある。

・AWS、AzureなどPublic Cloud環境の運用経験がある。

・Public Cloudの設計、構築の経験を有している。

・顧客の環境をアセスメントし、あるべき姿を描き、顧客に対して適切な提案、改善の推進ができる。

・OSスキル( Windows server, Linux, (Unix)). OSバージョンアップや他環境への移行の経験がある。

【歓迎条件】

・IaaS領域のみならず、PaaS領域のサービス経験もあれば尚可（DB、Containerなど）

・AWS、Azureの他、GCP、OCIの経験もあれば尚可

・運用効率化の為、自動化の実装等の経験があれば尚可（プログラムスキル：Python、シェルスクリプトなど）

・複数名のチームマネジメント経験

・海外メンバーと業務をした経験がある。

・RDS（DB）の導入、設定DB Adminレベルの知見、ミドルウェア（IHS, IIS）の導入・設定経験

【英語力】

・必須でないがProjectによっては、オフショアとのコミュニケーションが発生する為、英語力があれば尚可（ビジネス、役割の幅が広がります）

■雇用形態

正社員

管理監督者分類：有(場合によって無)

試用期間：有（3か月）

残業手当：無

賞与：有(契約社員の場合は無)

昇給：都度

採用グレードに応じて裁量労働制を適用

(裁量同等手当：6万円～8万円/月)

■給与

月給300,000円～720,000円

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

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