日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のITサービスマネジメントコンサルタント／大手日系企業向けITILプロセス改善・ITSM推進【Job No.27229, 27230】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
ITILベースのITサービスマネジメント（ITSM）領域において、プロセス改善、ツール活用、サービス品質向上を推進するポジションです。クライアントの現状分析から改善提案、導入・定着化まで一貫して支援し、ITSM領域の専門家として価値創出を担っていただきます。
日本とインドのグローバルチームと連携しながら、多様な業界のクライアントに対してコンサルティングおよびサービスマネジメント支援を提供します。
【部署紹介】
当部門は、ITO・AMOサービス向けにITサービスマネジメントプロセスおよび各種ツールソリューションを提供しています。主なサービスには、ITILプロセス導入、ITSMツール（ServiceNow、SummitAI、BMC等）、IT資産管理ツール（Snow、Flexera等）、監視ソリューション（SolarWinds、New Relic、Datadog等）、サービスインテグレーション、自動化支援などがあります。
組織規模は日本・インドを合わせて約80名で構成されており、グローバルな知見を活かしたサービス提供を行っています。
【プロジェクト概要】
IT Service Management（ITSM）チームでは、ITILベストプラクティスに基づく統合的なサービスデリバリーマネジメントを提供しています。クライアントのIT運用プロセス最適化やサービス品質向上に向けて、現状分析から改善提案、運用定着化まで幅広く支援します。
日本とインドのメンバーが連携するハイブリッド体制のもと、グローバル環境で専門性を高めながら業務に携わることができます。
【ポジションの魅力】
• ITIL・ITSM領域の専門性を活かし、クライアントの業務変革やサービス改善に直接貢献できる
• ServiceNow、SummitAI、BMCなど市場で高い需要を持つITSMソリューションに携わることができる
• クライアントとの折衝や提案活動を通じて、コンサルティングスキルを習得・強化できる
• 日本とインドのグローバルチームと協業しながら、国際的な環境で経験を積むことができる
• ITサービスマネジメント領域に特化した専門組織で、継続的に専門性を磨ける
【主な業務内容】
• クライアントのITSMプロセスに関する現状分析、課題抽出、改善提案および導入支援
• Incident Management、Problem Management、Change Management、Knowledge Management、Service Level Management等のITILプロセス改善推進
• ServiceNow、SummitAI、BMC等のITSMツール活用および導入・運用支援
• 資産管理・構成管理プロセス（SACM／CMDB）のライフサイクル管理支援
• クライアントとのファシリテーションおよびステークホルダーマネジメント
• SLA・KPIに基づくサービスレビュー、レポーティング、継続的改善活動の推進
• グローバルチーム、ベンダー、関連部門との連携およびサービス全体最適化の推進
【キャリアパス】
ITSMおよびITIL領域の専門経験を深めるだけでなく、クライアントフロントでの経験を通じてコンサルティング能力や提案力を強化することができます。
将来的にはITSMコンサルタント、サービスデリバリーマネージャー、IT運用改革リード、アカウントマネジメント、ITコンサルティングなど、幅広いキャリア形成が可能です。
【応募条件】
• ITSM領域における5年以上の実務経験、または同等の経験
• ITIL認定資格を保有し、ITILプロセス（IM、PM、CM、KM、SLM、SRM、SACM、CMDB等）に関する実務経験を有する方
• ServiceNow、SummitAI、BMC Remedy、HP Service Manager等のITSMツール導入・運用経験
• 日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベルのコミュニケーション能力
【尚可条件】
• ITSMソリューションベンダーまたは関連パートナー企業での業務経験
• IT資産管理または構成管理プロセスに関するライフサイクル管理経験
• サービスデスクまたはIT運用サポート経験
• SLA・KPIレポートの作成およびサービスレビュー経験
• 継続的改善活動やサービス品質向上の推進経験
• メンバー育成、メンタリング、コーチング経験
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
月給300,000円～720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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