株式会社JDSCの【企画】人事（Talent Acquisition）_リモート可求人
株式会社JDSC
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちの役割は、JDSCにおける人材の採用から活躍までを一貫して支援し、事業成長を人材の側面から支えることです。このポジションでは、専門職の採用、オンボーディング、タレントマネジメントを通じて、優れた人材が入社後に早期に活躍し、長期間にわたり力を発揮できるようサポートします。具体的には、事業部と連携して採用要件と人物像を定義し、母集団形成や選考プロセスの運営、候補者の意向醸成を行います。入社した人材の立ち上がりや定着を支援し、上司と連携して配属先での活動をサポートします。また、社員一人ひとりのスキルやキャリア志向を把握し、キャリアの形成や配置を支援します。入社後には、活躍状況を分析し、その知見を採用プロセスにフィードバックし改善を図ります。このように、採用から人材が活躍するまでの全てを見届けることで、人材の最大限の力を引き出し、JDSCの競争力強化に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 ※リモートワーク制度あり（ハイブリッド勤務） |
|---|---|
| 給与 | 1. 給与情報： - 年収：500万円〜900万円 - ※ご経験・役割に応じて決定します。 - ※現年収、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 勤務体系・フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30～16:30 |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土日祝） - 年末年始休暇（12月30日～1月3日） - 年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日） - 慶弔休暇 - 結婚休暇＆祝金 - 出産休暇 - 育休 - 産休 - 看護介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - フレックスタイム制 - リモートワーク制度（ハイブリッド勤務） - カフェテリアプラン制度（年間36,000円相当のサービス・商品等を選択可能） - 近距離手当（25,000円/月） - 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 - 結婚休暇＆祝金／出産休暇／育休／産休／看護介護休暇 - 産休／育休復帰お祝い金支給 - 健康診断 - 部活支援制度 - 書籍購入補助（全額） - セミナー参加費補助 - 学術支援制度 - 社内LLMの利用可能 - 技術知見を用いた対外発表の支援 - Kaggle報奨金制度 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 必須スキル・以下いずれかの実務経験（目安：3年以上） - 人材紹介会社における法人担当（RA）・候補者担当（CA）・両面型コンサルタントの経験 - コンサルティングファーム、IT企業等における中途採用担当の経験 - **望ましい経験**: 歓迎スキル・コンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト等の専門職採用の経験 ・事業部と連携した採用要件・人物像の定義の経験 ・オンボーディング、入社後フォロー、リテンション施策の企画・運営経験 ・タレントマネジメント（スキル・キャリアの可視化、配置検討、キャリア面談等）の経験 ・採用データ・人事データの集計・分析経験 ・面接官トレーニング、評価基準づくりの経験 |
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