MNTSQ株式会社の制度企画・労務メンバー求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、IPO準備を進める成長段階において、人事労務機能を強化するための幅広い業務をお任せできる方を求めています。主な役割としては、勤怠管理の確認や月次締め、入退社手続きや社会保険対応などの基本的な人事労務業務の他、人事データの集計・分析、レポートの作成を行っていただきます。また、経験に応じて徐々に、人事制度の設計や企画、人材育成施策のサポート、健康経営の推進、労務DDのプロジェクトリード、そして上場準備に関するタスクフォースの推進など、高度な業務にも携わることができます。

このポジションでは、変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組む姿勢が求められます。また、新しいアイデアを積極的に提案し、細かな作業にも丁寧に取り組みつつ、全体像を把握しながら職務を遂行できる方が最適です。私たちは、経験よりも積極的に学ぶ姿勢を重要視しており、特にIPOという特別なフェーズでのスピード感と変化を楽しめる方を歓迎します。このような環境で貴重な経験を積むことができ、制度企画や上場準備といった、一般的にはなかなか体験できない領域に挑戦する絶好の機会です。

募集要項

勤務地	104-6004 東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方何かしらの労務の実務経験がある方（労務専任でなくても可） - 望ましい経験: SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問）

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