MuleSoft JapanのSenior Lead - Employer Branding & Demand Generation求人
MuleSoft Japan
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
In our role as Senior Manager for Employer Brand within the Equality & Engagement function, we are tasked with positioning Salesforce as an attractive workplace. Our primary responsibility is to develop and curate content that effectively communicates our company culture and enhances our reputation as an employer in the market. The role involves managing the Salesforce Careers Blog, producing and editing video content, and creating social media content across all platforms to ensure consistent branding messages. Furthermore, we localize our Employer Value Proposition for the Japanese, Korean, and Taiwanese markets and improve the content of our career site to facilitate AI-assisted candidate experiences. Additionally, we generate content geared towards Hiring Managers and candidates, enhancing the hiring process.
We must possess a comprehensive background in corporate communications or marketing within a B2B environment, with 10-12 years of experience. A deep understanding of market needs in Japan, Korea, and Taiwan, influential writing skills, and proficiency in tools such as Google Analytics and SEO tools are vital. We need excellent program management capabilities and the ability to work collaboratively with global teams. Fluency in English and Japanese is essential, alongside knowledge in digital marketing and employer branding. Being highly analytical and metric-driven helps in optimizing campaigns and achieving desired outcomes. Experience in recruiting and HR, as well as understanding DE&I, is advantageous. We operate as flexible, proactive professionals ready to meet and exceed performance challenges.
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 10-12 years in Corporate Communications/ Content writer or Marketing Demand Generation/ marketing programs role at a B2B company Strong understanding of the market needs and personas we are hiring for in Japan, Korea & Taiwan, and places where to market towards these personas. Influential writing skills increase and attract audiences and viewers In-depth experience using marketing tools like Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, SEO tools, Social advocacy tools etc. Excellent program management, communication (in English and Japanese) and negotiation skills and a great track record of working across multiple global teams within an organization Collaborative team player who is excited to be part of a growing global team Highly analytical and metrics driven professional, who’s excited to optimize campaigns using data insights Experience working with a matrix global and regional team Flexible self-starter, able to act quickly and take on the challenge of achieving performance Japanese & English fluency - **望ましい経験**: Knowledge of digital marketing as well as various marketing material production, a plus Experience in Recruiting and HR, a plus Knowledge or experience of DE&I, culture and employer branding |
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