EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のHRT コンサルタント/HR Transformation Consulting求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務を幅広くカバーし、お客様の人事システムやプロセスの最適化を支援します。具体的には、人事システムの構想策定から要件定義、システム導入、そして導入後の運用保守までの全フェーズを一気通貫で行います。また、HRシェアードサービスや給与のアウトソーシング（BPO）も提供し、持続的な改善を図ります。さらに、グローバルまたは国内における人事業務の効率化や組織再設計に関連するプロジェクトにも携わります。

この役職に就くことで、私たちは大規模なHR変革を形作り、実施することができ、世界中の先進企業に対して現代的で機動的、かつビジネスに密着したHR機能を提供します。私たちの主な責任は、HR戦略の定義、オペレーティングモデルの設計、導入、HRプロセス全体における最適化、及び最新のHRテクノロジーの導入を支援することです。さらに、サービス提供モデルの設計やHRテクノロジー戦略の導入、AIや自動化の機会を見出し、価値の実現に向けた具体的な結果を提供することも求められます。

募集要項

勤務地	勤務地／Location - 東京都千代田区 - 大阪府大阪市 / Tokyo, Osaka
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 - 経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 - システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 - 事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 - 大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） - データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） - 【必須要件】 - コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験 - 望ましい経験: - 【歓迎要件】 - 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します - SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど - その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

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