Freee株式会社のBPaaS×AI｜人事労務の新規事業立ち上げ！AI×人の事業開発求人
Freee株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、顧客の複雑な課題を解決し、プロジェクトを成功に導く力を持つ人材を求めています。このポジションでは、AIエージェントを活用して、人とAIが協力する新しい業務プロセスを設計し、自社の新しいサービスとして構築していきます。具体的には、顧客へのプロジェクト支援を通してリアルな問題やニーズを把握し、それらのインサイトを活かして新たな仕組みやサービスを考案することが求められます。
ステップとしては、顧客課題の特定と伴走から始まり、得られた知見を基にサービス化を行います。次に、人事労務の専門知識を活かし、業務フローの設計とAIによる自動化を推進します。さらに、エンジニアやオペレーションチームと連携し、サービスの質を高め、事業を拡大させるための仕組み化を行います。
私たちは、過去にコンサルティングファームやHRテックベンダーでのプロジェクト経験を持つ方を歓迎します。特に、勤怠や給与関連のプロジェクトをリードした経験や、人事労務の知識を持つ方は理想的です。顧客の業務課題を主体的に解決し、ゼロから新たなプロセスを構築することに挑戦したい方に最適な役割です。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - ■以下いずれかのご経験 - ・コンサルティングファームやSIerにて、勤怠や給与関連のプロジェクトを牽引したご経験 - ・HR領域のシステムベンダー等にて、勤怠や給与システムの導入やコンサルティングプロジェクトを主導したご経験 - ・社労士事務所やアウトソーサーにて、給与計算の導入コンサルティングや業務改善に関わったご経験 - **望ましい経験**: - ・人事・労務領域（勤怠管理、給与計算など）における深いドメイン知識や業務理解 - ・ERP／HRテック領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験 - ・BPaaSやSaaSビジネスにおける新規事業立ち上げやサービス設計のご経験 |
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