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Freee株式会社のリーガルスペシャリスト | フリー株式会社コーポレート中途リーガルスペシャリスト本社求人

Freee株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちfreeeの法務担当者として、契約法務、M&A、組織再編、新規ビジネス向け法務サポートを担当し、会社の成長をリーガルの観点から支えていただきます。具体的には、契約書の作成および審査、M&A・組織再編に関する対応、新規ビジネスの法務サポート、訴訟・紛争対応を行います。また、コンプライアンス施策の立案・実行、社内研修や啓発活動、個別事案対応、株主総会事務、子会社管理等の商事法務も含まれます。さらに、知的財産戦略の立案・実行、管理、商標出願のほか、法務業務の効率化・高度化を目指す施策の立案と実行も行います。その過程で、freeeが提供するプロダクトに対して法務的視点からフィードバックを行い、新しいリーガル組織の在り方を追求します。

FinTechを含む幅広い業務領域において、法務的な前例が少ない分野での新たなスキーム提案やリスク低減策の立案を担当し、ロジカルな思考とファシリテーションスキルを駆使して業務を推進します。これにより、革新的なアプローチでの業務最適化を目指し、本質的に時間をかけるべき業務へ注力できる環境を提供します。私たちはこのポジションを通じて、多くの専門的な経験を積むことができます。

募集要項

勤務地本社1410032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
給与-
勤務時間勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休暇制度- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社日付与）
- 慶弔休暇
- 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
- リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
- 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
- 産前産後休業、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生待遇・福利厚生

- 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
- 産前産後休業、育児休業、介護休業
- 時短勤務制度
- shall we lunch？（ランチ補助制度）
- チーム交際費（チームビルディング費用補助）
- オフカツ（部活動⽀援 ※部活動は70以上あり）
- 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
- つばめ図書館（社内図書館制度）
- 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
- マネージャー/新人向け研修の定期実施
- 住宅手当（2㎞圏内）
- 借上社宅制度
- 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
- 家事代⾏補助
- ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 健康診断・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種費用負担
- 従業員持株会
- ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
- マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）
リモートワーク-
その他- **応募要件**: ≪必須要件≫ ※以下2点を満たす方
・企業法務または法律事務所における実務経験（5年以上）
・一般的な契約法務に加え、M&A等の戦略法務、紛争対応、または法務リスク管理体制の構築（仕組みづくり）など、高度な法務プロジェクトの推進経験

- **望ましい経験**: ≪歓迎要件≫
■経験・資格
・FinTech、金融分野における法務業務の経験
・組織再編における法務業務の経験
・知的財産権の管理、戦略立案の経験
・弁護士、司法書士等の法律系資格保有者
■志向性・スキル
・IT・ソフトウェア業界および新しいテクノロジーへの強い関心
・Slack等のITツールを活用した業務推進
・コミュニケーションに抵抗がないこと

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