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Freee株式会社の経理(マネージャー候補)求人

Freee株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

≪募集内容について≫
M&Aの推進や子会社の増加に伴い、連結・税務・PMI領域を担うマネージャー候補を募集します。
M&A検討段階からの経理的な意見出し、M&A成立後のPMI、連結プロセス・統制の整備、税務プロセスの整備・運用まで、グループ経理の中核を担っていただくポジションです。
自社プロダクト「freee会計」を使いながら、これからのグループ経理のあり方をつくっていけます。

≪募集背景について≫
freeeでは事業の成長とともにM&Aが増加しており、連結子会社も増えています。
また、黒字フェーズへ移行したことで、税金計算、税効果といった新たな論点への対応も必要になっています。
M&Aの経理的観点でのサポートからPMI、連結・税務プロセスと統制の整備までを推進し、グループ経理の基盤を共に築いていただける方をお迎えしたいと考えています。

≪募集組織について≫
freeeの経理部では自社プロダクトであるfreee会計を使った未来のバックオフィスのベストプラクティスの構築を実現するため、日々オペレーションの改善を議論し、プロダクトを実際に使用したユーザーとしてのフィードバックを社内から行うなど、通常の経理の枠にとらわれず、いかに「スモールビジネスを、世界の主役に。」するかを目指して業務を行っております。

【職務内容】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
■M&A・PMI対応
・M&A部署が進める案件に対する、経理的観点での意見出し
・M&A成立後のPMI(会計方針のすり合わせ、連結パッケージ作成、連結組み込みなど)の遂行
・M&A関連業務の標準化(チェックリスト・マニュアルの整備など)
■連結・子会社管理
・連結決算、開示書類作成の実務
・連結プロセスおよび統制の整備・運用
・子会社管理の強化
・監査法人対応(質問対応、論点ディスカッション)
■税務
・税金計算、税効果会計・税務プロセスおよび統制の整備・運用

【ポジションの魅力】
■少数精鋭だからこその裁量と成長環境
各自が担当領域を持って自律的に進めつつ、チーム内では論点を気軽に相談し合える関係です。
チームメンバーと協力しながら、M&Aや新子会社といった新しいテーマにも一緒に取り組んでいます。

■自社プロダクトを使った経理業務
経理システムには自社のfreee会計を利用しており、システム開発・保守に時間を取られません。
むしろ社内のリソースで機能改善に取り組めます。

【応募要件】
≪必須要件≫
以下のご経験をお持ちの方
・経理経理5年
・上場企業または上場準備企業での連結決算業務の経験1年以上
・新しい仕組みやプロセスを整備・改善していくことへの関心

≪歓迎要件≫
・プライム上場企業での経理経験
・M&A、PMI、税務(税金計算・税効果)のご経験
・連結子会社が多数ある企業での経験
・公認会計士、税理士資格
・監査法人対応の経験

≪求める人物像≫
・「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッションに共感していただける方
・理想から考え、現在のリソースやスキルにとらわれず前向きに挑戦しつづけられる方
・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方
・自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できる方
・困難や変化の時に、その状況を楽しめる方
・現状にとらわれず新たな仕組みを作っていく好奇心と推進力がある方

求人基本情報
雇用形態正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

給与
年収 630万円〜820万円
想定年収 6,300,000円～8,208,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
■年収6,300,000円の場合
└月給525,000円（基本給388,400円+固定残業代136,600円）
■年収8,208,000円の場合
└月給684,000円（基本給506,000円+固定残業代178,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有

休日と休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

待遇・福利厚生
通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
家事代⾏補助
ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報はこちらからご確認ください。

備考
業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて
弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

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