株式会社カカクコムのAXイネイブリングチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】求人
株式会社カカクコム
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
AXイネイブリングチームの責任者として、私たちはAIソリューションを全社的に展開し、業務プロセスの改革を担います。具体的には、AX推進チームが開発した共通ソリューションを、食べログや価格.com、求人ボックスなどの事業部門、およびコーポレート部門へ広げて、その現場での適用と定着化をリードします。業務の流れとしては、まず展開対象の部門を優先順位づけし、導入スコープや成果指標を設計します。続いて、各部門の特性に合わせた導入方法を策定し、現場での活用支援や運用モニタリングを行い、AIソリューションが定着するよう伴走します。
この役割では、マネジメント専任ではなく、重要な案件では自ら現場に入り込み、業務ヒアリングと変革推進を行います。さらには、成功パターンや課題を基に、導入プロセスと運用設計を標準化し、全社的に再現性ある展開サイクルを作成します。私たちのミッションは、AIを活用した企業の変革を推進し、全社をAIネイティブ化へと導くことであり、そのプロセスを通じて組織全体の働き方を変革していきます。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地は以下の通りです： - 渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：900万円〜1300万円 2. 月給：67.5万円〜97.5万円 3. 賞与：年1回（6月） 4. 昇給：年2回（管理監督者の場合は年1回） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） |
| 休暇制度 | - 産前産後休暇 - 育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） - 育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能） - 子供の看護休暇（年間10日、内5日は有給。子が複数いる場合は年間20日、内10日は有給） - 完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始 12/29～1/3） - 夏季休暇3日 - 有給休暇（入社月に応じて最大10日付与） - 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生 - 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） - 確定拠出年金制度 - 団体生命保険 - 従業員持株会 - 社内懇親会補助 - 無料人間ドック（定期健康診断） - ＥＡＰカウンセリングプログラム - 結婚出産祝い金 - 産前産後休暇 - 育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） - 育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能） - 子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） - 家族手当（支給条件有） - 完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始） - 夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 - 自己学習支援制度あり |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: オペレーション現場のヒアリングからソリューション定着化まで一気通貫で担った実務経験 AIエージェントツール（Claude Code / Codex / Cursor等）を自ら試した経験があり、動作原理とビジネス活用の展望をマネジメント層に説明できること SaaSや業務システムの導入または業務改革のプロジェクトを複数並列でマネジメントした実務経験 - **望ましい経験**: 全社規模または複数事業部門への横展開・標準化・定着化を主導した実績 AIエージェントの業務適用設計の経験（プロンプト設計、ワークフロー組み込み、運用設計） 正解が決まっていない現場で、試行しながら最適解を組み立てることに面白さを感じるマインドセット |
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