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武田薬品工業株式会社のDirector, Asia Program Leader, Oncology Therapeutic Area Unit, R&D求人

武田薬品工業株式会社

職種
―
年収
―
エリア
大阪

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

The Asia Program Leader (APL) role is primarily focused on leading and managing asset strategy and program activities within Japan and the China/APAC regions. This involves collaborating closely with Global Program Leads (GPLs), and development teams dedicated to Japan and China/APAC. Our responsibilities include setting regional goals, operational plans, and coordinating cross-functional, cross-country regulatory submissions and product commercializations, especially in the oncology sector.

We are accountable for establishing strategic priorities, aligning them with Takeda's business needs, therapeutic area strategy, and global directives. APL provides strategic, process, and operational leadership to regional project teams, ensuring projects meet scope, timelines, budget, and quality expectations. The role involves orchestrating teams such as Japan Development Team (JDT) and China APAC Development Team (CADT) to reach regulatory and commercialization objectives specific to each country.

Our role includes prioritizing regional project activities, offering transparent communication on critical paths, key decisions, risks, and program dependencies. We report to Global Program Leads and senior management, evaluating new market opportunities and supporting feasibility assessments for regional activities. Managing the operating budget, monitoring resource variance, and developing risk mitigation plans are also core duties. Furthermore, we lead matrix teams across OTAU and regional colleagues, focusing on KPI tracking and performance enhancement to adapt to strategic or market changes.

Lastly, the APL engages with sites and investigators across Asia to introduce novel agents into clinical development, ensuring continuous improvement and adaptation of regional programs to align with Takeda’s objectives and market dynamics.

募集要項

勤務地- Headquarters: Osaka/Tokyo
- Production Sites: Osaka/Yamaguchi/Narita
- Research Site: Kanagawa
給与-
勤務時間-
休暇制度- Annual Paid Leave
- Special Paid Leave
- Sick Leave
- Family Support Leave
- Maternity Leave
- Childcare Leave
- Family Nursing Leave
待遇・福利厚生- Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
- Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
- Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
- Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
- Flexible Work Styles: Flextime, Telework
- Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.
リモートワーク-
その他-

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