TDK株式会社のgc50102【秋田】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）求人
TDK株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、TDKの電子部品事業におけるビジネスカンパニーでの人事担当者として、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の施策を立案・実行し、それらに付随する業務を担当します。具体的には、組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応を含む共通施策を推進します。ステークホルダーとしては、ビジネスカンパニーのCEO、COO、CFO、国内外のビジネスグループの人事担当者、各工場の人事、海外法人の人事、本社人事部門などと連携します。これにより、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与え、経営直結の仕事を行います。さらに、日本国内または海外関連の業務を選択できる機会があり、異なるステークホルダーに対応することで人事の守備範囲を広げることができます。また、英語力を活かし、海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会を持ち、国際的な人事施策を推進することが可能です。在宅勤務週1日程度やフレックスタイムの制度に加え、年1回程度の海外出張の可能性があり、柔軟な働き方を実現します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: ・メーカーにおける人事経験がある方（目安５年以上） ・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） - **望ましい経験**: ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 |
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