タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社のMGR II STRATEGIC SOURCING求人
タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
Job OverviewLeads the strategic sourcing function for assigned commodities and suppliers in Japan, with accountability for cost competitiveness, supplier performance, supply continuity, and process excellence. This role develops and executes sourcing strategies, strengthens supplier capability, and partners closely with quality, engineering, operations, finance, and global procurement teams to deliver business results and support long-term growth.Job RequirementsBuild an integrated and competitive supply base that supports business growth, operational resilience, and long-term sourcing effectiveness.Drive procurement process improvements that increase effectiveness, efficiency, and compliance across the sourcing organization.Own key supplier performance metrics for productivity, quality, delivery, and risk management across the assigned supply base.Establish long-term commodity strategies and supplier footprint plans, with particular focus on metal and stamping commodities.Partner with cross-functional stakeholders to identify cost-reduction opportunities and develop a high-performing, cost-competitive supplier base.Develop strategic sourcing organization aiming to support short term&long term business needsWhat your background should look like Bachelor’s degree or above in Engineering, Business, Supply Chain, or a related field, Engineering or business-related majors are preferredRobust sourcing or procurement experience in automotive or industrial manufacturing companies with at least 5 years managing roleStrong leadership to drive the good result in cost saving, supplier risk management and othersExcellent people coaching and team development capability with mid&large team management experienceSolid communication and influencing skills with senior leadership and cross-functional stakeholdersFluent English communication skills, both written and spoken, to collaborate effectively in a global environment CompetenciesSET : Strategy, Execution, Talent (for managers)
Travel Required:
10% to 25%
Workplace Type:
Onsite
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