サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社のCTM I/II求人
サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
As part of our Clinical Trial Management team, we are responsible for overseeing and ensuring the smooth execution of clinical trials. Our main focus is on managing site interactions and coordinating clinical monitoring deliverables while maintaining a strong emphasis on patient safety, protocol compliance, and data integrity. We handle various aspects of site management from activation to closeout, including patient recruitment and investigator payments. A key part of our role is identifying critical data, managing protocol execution risks, and implementing risk mitigation strategies.
We review and ensure understanding of study scopes, budgets, and protocols, making certain our clinical project teams are aware of all contractual obligations. We use our prior experience and operational data to identify potential risks in clinical trial management and escalate any issues related to timelines, quality, or budget to the project manager when necessary.
The role involves strategic thinking to apply problem-solving skills in proposing risk mitigation plans. We participate in crucial meetings, interact with investigator site staff, and collaborate with functional leaders to coordinate study milestones. Our responsibilities include the ongoing maintenance of study tools such as the Clinical Monitoring Plan and ensuring the availability of systems like CTMS and dashboards for our clinical team.
Training the study team regarding protocol specifics and coordinating resources for CRAs and Central Monitors are also part of our duties. We ensure quality in clinical monitoring and site management deliverables and provide regular updates on clinical deliverables and risks to relevant stakeholders. In sum, our role is pivotal in driving clinical trial success through effective management and coordination.
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - Career development and progression opportunities - Supportive and engaged line management - Technical and therapeutic area training - Peer recognition programs - Total rewards program - An inclusive culture - Commitment to authenticity and being yourself - Reasonable accommodations for compliance with the Americans with Disabilities Act (Note: The document did not specifically mention "待遇" or "福利厚生" but these points were inferred based on the context provided in terms of employee benefits and work environment.) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: Bachelor’s degree or RN in a related field or equivalent combination of education, training and experience - **望ましい経験**: Preferred experience with risk-based monitoring |
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