アマゾンジャパン合同会社のシニアエリアマネージャー, SSD求人
アマゾンジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、Amazonの新しい物流拠点で業務を行うシニアエリアマネージャーとして、複数メンバーのチームをリードし、シフト中の安全性、品質、出勤率、パフォーマンスの維持に責任を持ちます。主な業務として、生産・業務計画の立案、進捗・実績管理、人員・労務管理を行い、想定物量を予測する部署と連携して計画を立てます。また、各種プロジェクトや改善活動の進行を担い、最新テクノロジーの導入や工程見直しを通じて、生産性の向上を図ります。人員育成やチームビルディングにも取り組みます。トラブルが発生した際には、迅速な対応策を講じて、業務の滞りを防ぎ、スムーズなオペレーションを促進します。私たちは顧客重視の姿勢を持ち、お客様の期待に応えるため、商品の迅速かつ正確な配送を目指します。加えて、最新のAI Toolや生成AIを活用し、業務の効率化を図るとともに、継続的な学習を通じてスキルを向上させる環境が整っています。土日祝を含むシフト勤務で柔軟な勤務体制も特徴です。
募集要項
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 基本条件- 4年制大学学士号または同等の業務経験- ビジネスレベル以上の日本語のスキル- 管理職経験- Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 - **望ましい経験**: 歓迎条件- 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上- 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上 (評価、人材育成の経験はあれば尚可)- プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可）- 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験- 製造現場における工程・生産管理経験３年以上- ビジネスレベルの英語力- 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方）- 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方）- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
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