アマゾンジャパン合同会社のHR Business Partner, AMZL HR求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、SSD配送センターでのHRビジネスパートナーを募集しています。このポジションでは、全国の配送センターの従業員をカスタマーと考え、ビジネスリーダーの戦略的なHRパートナーとして働きます。業務内容には、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成支援、組織文化の醸成などが含まれます。これらを通じ、短期から中長期にわたるHRソリューションを、他の人事チームやメンバーと協力して提供します。さらに、人事管理全般、勤怠管理、労務管理といった幅広い役割を担当し、ビジネスリーダーとの対話、データ分析を通じた組織課題の特定、人材配置や開発、問題社員の対応など、戦略的かつ実践的な業務を遂行します。高いコミュニケーション能力、ハンズオンアプローチ、論理的思考、分析力が求められます。さらに労働法や報酬・福利厚生に関する知識も必要です。スピード感のある環境で人事業務をリードし、AI活用を通じて事業成長を支えます。将来的にはピープルマネジメントやグローバルプロジェクトへの参加機会もあります。製造業や物流業の経験がある方、または人事領域での経験を持たない方も歓迎です。

募集要項

勤務地	- 関東エリアDS - 東京オフィス - 川口FC
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 関連分野における学士号、または同等の学歴 - 顧客志向でスピード感がある環境での勤務 - 人事業務2年以上の経験 - 労働法および人事ポリシー・手続きに関する知識 - Microsoft Word、Excel、給与計算システムまたはHRIS（人事情報システム）の使用経験 - 望ましい経験: - 人事ジェネラリストとして3年以上、または業務・カスタマーサービス・小売・物流・配送・ロジスティクス・医療・ホスピタリティ・製造分野での5年以上の経験 - チームのマネジメント経験およびチームリーダーとしての経験

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