アマゾンジャパン合同会社のHR Business Partner求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは東京都町田市のデリバリーステーションで、HRビジネスパートナーとして働いていただける方を募集しています。このポジションでは、従業員をカスタマーと捉え、デリバリーステーションのリーダーと協力し、組織と人材面の重要な意思決定をサポートします。具体的な業務内容として、組織開発、人材育成・配置、キャリア機会の提供、組織文化の醸成など、様々なHRソリューションを提供します。また、採用、評価、配置、労務管理など人事管理全般を担当し、トラブルが発生した際の問題解決も含めて取り組んでいただきます。ビジネスリーダーとの対話やデータ分析に基づいて組織の課題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を推進します。このような業務を遂行するには、高度なコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが求められます。また、労働法や報酬制度に関する幅広い知識、並びに論理的かつ分析的な思考も必要です。このポジションでは、変化の速いビジネス環境での人事経験が求められ、スピード感を持って事業成長をサポートします。将来的にはグローバルプロジェクトへの参加や人材マネジメントに携わる機会もあり、多様性を重視した職場環境の中で自己成長が期待されます。

募集要項

勤務地	- 神奈川県横浜市
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 4年制大卒、またはそれに準ずる経験 - 5年以上の社会人経験 - 最低5年の人事業務経験 - 流暢な日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力 - MS Word, Excel, PPT使用経験 - データ収集とデータ分析経験 - 望ましい経験: - 候補者に求める能力： - ① 一貫性と柔軟性のバランス HR Business Partnerとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 - ② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。 HR Business Partnerが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 - ③ 実践的なコミュニケーション能力 DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。 - その他： - 部下をマネジメントした経験 - グローバル環境、異文化環境での業務経験 - 変化が速く、あいまいな環境での業務経験 - 修士や経営学修士尚可 - ビジネスレベルの英語力 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

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