SCSK株式会社の【大手TV通販会社向け】基幹システム保守／エンハンス開発のリーダー・業務SE【在宅勤務可】＜0017産業H＞求人
SCSK株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
◆募集背景
当社は、大手TV通販会社様に最先端の基幹システムを提供し、デジタル時代の先駆者としてお客様のビジネスを支えています。ユーザニーズの多様化と市場のデジタルシフトに対応するため、私たちは革新的な解決策をスピーディーに提案し、実現することで、お客様の業務効率化と戦略的成長を支援しています。私たちはデジタル化の波をリードする次世代のリーダーと、革新的なアプリケーションを創出するスペシャリストを求めています。次世代を担うリーダーやアプリケーションスペシャリストとして、当社のビジョンに共感し、お客様と共に成長を遂げたい方のご応募を心よりお待ちしております。
◆組織について
私たちの部署は、3つの課で構成され、1課では重要な顧客である大手TV通販会社様を保守・開発を通して支えており、お客様のビジネスをIT面で強力にサポートしています。
◆組織の業務・事例紹介
■約40億円規模の基幹システムライフサイクル対応
大規模なプロジェクトを遂行し、お客様のビジネス基盤を確固たるものにします。
■サービス提供型・価値提供型の保守への変革
フルマネージドサービスを視野に入れ、ビジネスモデルの転換を推進しています。
■顧客との共創による事業拡大
関係高度化を通じて、お客様と共に新たな価値を創造し、事業を拡大していきます。
◆職務内容・担当業務
【担当業務：先進的且つ大規模な基幹システムの保守】
保守対象となる基幹システムは、約30のサブシステムで構成され、それぞれが密接に
連携しています。このシステムは、企画から調達、受注、物流、データ分析に至る
までの各重要業務領域を網羅しており、お客様のビジネスの中核を形成する業務を
全面的に支えています。各サブシステムは特定の機能に特化しており、全体としては
統合された情報フローを実現し、効率的な運用を可能にしています。
【担当役割：リーダーとしての役割】
チーム体制としては、業務領域別に4つのチームに分類し、総勢30名規模での保守を
実施しており、その1つのチームリーダーを担当して頂きます。リーダーとして、
定常保守業務の管理運営だけでなく、中長期保守計画の立案やお客様への保守改善
提案を担っていただきます。また、同顧客向けに推進中の大型プロジェクトのレビュー
や支援も実施していただきます。
このポジションでは、ITとビジネスの最前線で活躍し、多岐にわたる経験を積むことが
できます。
◆役割・ポジション
保守リーダー・業務ＳＥ
◆このポジションの魅力
【専門性を磨き、共に成長する道】
業務を通じて業務知見とシステム知識を深め、リーダースキルの向上とアプリケーションスペシャリストとしての成長を実現します。
【多様なプロジェクトでスキルアップ】
小規模開発から大規模プロジェクトまで、幅広い案件を通じて、あなたのスキルレベルに合わせた挑戦が可能です。積極的に当社からお客様へ改善提案を行うなど攻めの保守を行っています。計画的なスキルアップを支援し、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへの道も可能です。
◆将来のキャリアパス
【キャリアパス】
まずは保守リーダーをお任せする予定ですが、中長期的に開発へのローテーションも可能です。保守～開発まで一貫してお客様のシステムを支えていくことが出来ます。
◆研修
実業務においては有識者含めたOJTとしてフォローアップします。また、全社として以下のような育成制度があります。
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:30-18:00
◆求める人物像
お客様と直接的な接点が出てきますので、お客様と真摯に向き合い、リードできる人を募集いたします。
◆配属部署
産業事業グループ 産業システム事業本部 産業システム第四部
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